新的一年開始了,,一二月份是淡季,,員工都拿了獎金,,想著回家過年了,。但是對于老板或者股東來講,,要照常的開支各種保險工資,,房租等等,,能保持不賠錢就好,,也許弄不好第一季度是賠本經(jīng)營的,,所謂年關(guān),�,;顑翰幻�,,閑下來,,我們又開始討論企業(yè)如何發(fā)展的問題,。在我們的人員內(nèi)部,乃至整個行業(yè)的小企業(yè),,都有兩種方向,。
第一種是擴大規(guī)模,,通過招聘更多人員,上加工設(shè)備來提升營業(yè)額,,在業(yè)界內(nèi)做大做強,。然而這樣一來,固定的成本大幅度提高,,為了所有的人員,,設(shè)備,場地不斷的維持運轉(zhuǎn),,對于客戶的選擇余地就更小了,,可能會出現(xiàn)大量的押款現(xiàn)象。一旦行業(yè)不景氣或者上游主要客戶發(fā)生意外,,企業(yè)的風險很大,。因為即便像是天津這樣的城市,相對保守,,治安較好,,也仍然時有發(fā)生一些企業(yè)主因為資金鏈斷裂而跑路的現(xiàn)象。一旦出現(xiàn)回款不利或者行業(yè)蕭條(但據(jù)我分析未來幾年機械行業(yè)應(yīng)該是回暖的狀況),,企業(yè)該如何自救,?長期大量占壓的資金,使得企業(yè)無法投入到其他發(fā)展點上,,也是一個頭疼的問題,。
第二種意見是保持現(xiàn)有的企業(yè)特色,做小而精的規(guī)模,。提高自身的產(chǎn)品和服務(wù)水平,穩(wěn)步發(fā)展,。這樣可以保證回款率,,并且將其投入于新的經(jīng)濟增長點上,一旦經(jīng)濟不景氣,,收縮業(yè)務(wù)比較容易,。當然,這樣也可能就比較保守了,,銷售額很難在短期內(nèi)提升上去,。
這個問題早在2013年就有所爭論,但當時是公司的困難時期,,大家還是齊心協(xié)力咬著牙渡過難關(guān)的,。那時候,看著公司難堪的業(yè)績,,我內(nèi)心也是有很大惶惑,,在業(yè)務(wù)之余,寫了一本關(guān)于80后都市奮斗的小說《年輪》,里頭就對創(chuàng)業(yè)以及小企業(yè)發(fā)展的方向有過涉及,。如今小說寫完了大半年,,現(xiàn)實中,這個問題還是在不斷的困擾著我們,。
如果不能夠拿出切實可行的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,,那么分裂是遲早的事情,雖然對有些合作伙伴很舍不得,,但是根本出發(fā)點不同,,又怎么能夠把企業(yè)向一個方向推進呢?雖然不舍,,也必須要做決斷,。
不知道社區(qū)里有沒有相類似經(jīng)歷的社友,請大家給我們點意見,。到底是做大,,還是做精? |