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國(guó)內(nèi)的設(shè)計(jì)水平上不去是多方面的,!
一是體制不行,,國(guó)內(nèi)大部分老板的主題思想還是拿來(lái)主義,,應(yīng)用主義,,短平快,,追求“彎道超車(chē)”,。沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的積累,國(guó)內(nèi)也缺少知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),,老板投資你研發(fā)個(gè)新產(chǎn)品,,別人隨意拷貝!
另大部分老板認(rèn)為技術(shù)就是畫(huà)圖的,,你跟管理,、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售在他心里都未必能劃等號(hào),。
二是設(shè)計(jì)人員水平不夠,,現(xiàn)在的設(shè)計(jì)人員(包括我在內(nèi)),自從聽(tīng)了論壇里面八爺?shù)却髠b們的調(diào)侃,,認(rèn)為自己基礎(chǔ)東西還是蠻大差距的,。
三是管理和工人素質(zhì)不行。管理者們水平不高,,工人素質(zhì)不到位,,設(shè)計(jì)出來(lái)也未必好好干出來(lái)。
以前,,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)換技術(shù)的時(shí)候,,不是直接引進(jìn)的技術(shù)嗎,國(guó)內(nèi)一干就不行,,越干越倒退,。(當(dāng)然不可否認(rèn)有材料的差距)
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