一年委屈訴說一下,，社友指導

soulove

先介紹我廠背景：國企下屬私有制企業(yè),，其實還是吃大鍋飯,。
3 V! Q) _( R5 K$ b
, D5 p4 I. u; u來廠3年半,，2014這一年里，我主要的成績就是工裝模具,，鉆模,、銑模、搭電模,，還有些其他的工裝,。在領(lǐng)導眼里很簡單，說是堅持兩個原則就OK,，定位合理,、夾緊可靠。

6 I0 E2 j$ {, d: _* `說起來是很簡單,，但真正落實到各個工件上時就不那么簡單了,，所以認為一年的成績不突出，感覺就像日常工作一樣,。年底評骨干,，一起來的都評上了，就我沒通過,，很是不服,。還扯出個理由就是，我老婆生孩子,，我請了一個月假,，工作不主動不積極�,？晌颐髅髦徽埩艘恢馨,。〈蟾�,！而且,，國家還規(guī)定有陪產(chǎn)假，我請了一周,，居然把我全月的錢基本扣沒了，拿到手500都沒有......說白了，我就是沒背景,。其實我并不是沒背景,，只是想靠自己干，但沒想到居然會出現(xiàn)這種情況,，被逼無奈,，打算年底找找人。

# @0 M& s$ o( g$ G+ `  S6 f如果不行就真沒干勁了,，國企的詬病,，想埋頭干好活，可人家不干,，非讓你搞那一套,，各位你大神請指點！
; o# [& N2 _' [! M1 n. x" K" ^

xiuguoz

沒有突出貢獻,，工作也不夠賣力,，關(guān)系也沒搞好。要么干,，要么走,。干的話，以上三點酌情發(fā)展突破一下,。走的話,，看看自己實力，還有沒有動力,？個人意見,。。,。,。

dxx347

忍兩年,。練好內(nèi)功,。就像社區(qū)害怕伏櫪老師說的：不需要看人家臉色吃飯,。今天我就KO了一個找事的

781995655

哈哈,，人際關(guān)系這個那里都有的。
% p9 G( |# T" q. q國外咨詢公司在他們國內(nèi)的公司做過調(diào)查：技術(shù)差不多,，人際關(guān)系好的員工的工資,，比人際關(guān)系差的多三層。
8 S9 i3 H1 C$ N外國都是這樣的,。
: x3 \( N3 s1 l- D$ ~- P9 W不過國企會嚴重一點,，什么情況都有可能，尤其是一手遮天的時代,。
其旗下的企業(yè)會略微好點而已,。
外面的小民企和外企也會有這樣的情況，但是競爭激烈了,，情況會好很多,。不過人際關(guān)系也很重要的，當然不是說馬屁,。

王蒙0000

普遍現(xiàn)象啊,，現(xiàn)在這社會沒關(guān)系，干嘛都不行

zyz4190

有人的地方,，就有江湖,！

林の屋

依靠現(xiàn)有條件，多練內(nèi)功,，不計較眼前功利,，等待著量變的機會！�,�,！

negtive

有關(guān)系趕緊找關(guān)系,，沒關(guān)系練兩年成手了就跳了。一天就發(fā)那倆錢還得看當頭的畫餅,，累不累,。

壹佰米海洋

從國企出來的 我了解你的委屈 努力修煉自己 然后找一個好一點的平臺

soulove

昨天直接分管我的副科長說我今年其實干的比另一個同事好,，但是他被評上骨干,，我卻沒評上，副科長說領(lǐng)導主觀意向,，就不想提我,，說是廠文化就這樣，來年需要一些改變,，但我不想隨大流,，只想好好干工作，像各位大神說的,，學好本領(lǐng),，等待時機，來個漂亮的逆襲