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樓主 |
發(fā)表于 2015-2-27 19:22:06
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小鼠大膽 發(fā)表于 2015-2-27 11:03 ![]()
2 s' c1 P+ b/ U# E f! s待遇是不錯!你能一年創(chuàng)造此待遇的三到五倍價值嗎,? ! j2 D( A S7 C' d8 _9 q r
德國每年那么多外派回國的,,如果創(chuàng)造不了價值,早就選擇大規(guī)模雇傭中國本土員工了,,沒必要舍近求遠(yuǎn)! h0 K& r& S- [ L; X$ D$ t( G
' K. u4 `1 u+ `2 H$ `補充內(nèi)容 (2015-2-28 00:22):
! M" R+ o7 c- ?4 H. ~" P( t相對于德國本國人,,派中國人回中國有優(yōu)勢,員工不需要花時間適應(yīng)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境,,直接可以投入工作,。另外由于接受的是德國的教育,所以了解德國人的思維方式和行事習(xí)慣,,德語熟練,,可以和德方順暢溝通
$ q1 l4 [+ Z+ ^6 ]8 A2 D/ p5 Y) E9 V, Z" a& q5 u& M
補充內(nèi)容 (2015-2-28 00:26):$ M( h* |6 g) k* L+ h
至于創(chuàng)造價值,不好詳細(xì)計算,。但是德國某些設(shè)備,,賣給中國的凈利潤是150%,一些賣方市場的設(shè)備利潤率甚至更高,,如果公司是這樣的利潤標(biāo)準(zhǔn),,那么開出這樣的薪酬標(biāo)準(zhǔn)就可以理解了 |
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