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中國籍,德國機械專業(yè)碩士,,派回中國的待遇

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1#
發(fā)表于 2015-2-27 08:43:08 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
給各位機械行業(yè)的同行們看看通過教育帶來的不一樣的起點,,不一樣的人生。以下是一名中國留學生畢業(yè)后第一份工作的合同部分中文翻譯版本,。7 m8 c9 m4 s  V( n" r" T! H
8 f! L3 {& {6 a2 m2 \) z" ?& f
德國應屆碩士畢業(yè)生,,機械專業(yè),中國籍,,外派回中國,,德國合同4 m: U& m& ^8 r# d2 ^& `& ~/ j0 w
2 G& l7 _7 _+ L1 P
外派中國合同,2年半,,中國2線城市(省會城市)
無限期合同,,試用期6個月,試用期工資4600歐/月,。過了試用期后月工資5200歐元,,一年13個月工資。加班時間超過150小時才付加班費,。150小時之內(nèi)可以休假,。每周工作時間40小時。1年假期30天,。12月24日與12月31日各算半天法定假日,。

. J. Q( A$ Z! i; O* f
II-1
! q) [0 U7 P% \) P
調(diào)動津貼:每月。第一年給7.5% (稅后),,第二年只給5%,,第三年就只給2.5%。
. h: _  {( E9 H2 l# i3 k# b

* E, w& B: A; X, h" |/ C  z
II-2& n% X6 `2 o$ B
困難津貼: & e+ j, [0 j3 E$ F: L; ?
每月22.5% 是1016.93Euro/月 (稅后)
# ]9 [, K- m! A& I
II-3
0 Z( w: b1 t! n# }2 w# a& W
購買力:% V/ [4 I& `- {: |7 T0 u* ~7 ^) u
每月103.46歐

# P; b1 v  W/ p& R& K) n  \; E
III 二等補貼
! \$ l0 e. W8 |& {+ k- @6 x
III-17 I& ?2 W' }! i( R2 }
提供住處,,每月最多報2000歐,。家屬跟過去可以改成2500歐。
6 a" v; {9 u" Q$ l6 z
給0.6立方米的成本,,帶到中國的,。
6 X! N( H5 j, W- A! q

. m# \- B$ V0 |) Y1 Q- t
III-2
( G" |- @; p0 y$ k/ N9 p" I. {4 }
如果房屋沒裝修,,而且不從德國搬家。給報銷3萬人民幣,,要發(fā)票,。3 L: Y* Y# \0 i7 q

$ `. u' u1 i2 F4 W+ S
III-3. Y" @+ B' r( |+ k7 b
電器補貼:
3 h/ A6 [8 J5 t2 h
2500歐元報銷,要發(fā)票,。: q8 {) F( y% ~' N6 Y2 j
+ u8 d( I% H7 z
III-4
2 c) |: d9 b& K" a! V  Y5 G% X
交通補貼' v& ~& I: J  R- u2 r0 m
每月5000人民幣,。; r+ a, K& U) L8 _) a- T
0 v, V* ]( Z# h* B" R  X, U
III-5
% h6 w1 B" [# m' t! G
搬家費用:- H; f6 W+ Q# Q2 M8 ]
開始給2000歐元
# t7 P2 w6 ?, b4 N; f) C
, f6 w1 e' z8 U/ c4 [* [
III-6' K) w$ o, D; T9 ~9 O1 P4 E* I
簽證費用:報銷
8 ?) B; |2 q7 w4 i5 a9 Y
5 Q5 d. V* A1 R5 U7 J4 @
III-7, r& k/ J9 r" T
機票回德國
' L6 h# H2 M- w2 a! t
本人和家庭成員,每年每人2次往返機票經(jīng)濟艙回德國,。如果家屬不跟過去,,可以有6次德國的往返機票。
' _6 R* l7 L, M/ H5 s

* p4 k, s5 R2 M0 p+ O* z2 ]. w
III-8
2 s/ Q5 P1 n" N
語言課,。
; P/ I2 d, F; V# l% o7 D9 M
可以報200小時的語言課每家
7 N" m5 u9 D( A# R# r

9 X$ l0 {" c. w
V 保險:4 y1 z6 o4 }& M; W6 C' w
醫(yī)療保險 私保 Barmer GEK! e! C7 `. p6 C  j
失業(yè)保險,,社會保險等個人負責。$ C' L' M; Z& w+ j- x7 j8 l
" _7 M- @4 f. ~* H. J7 N
VI 稅" H6 T) F) {. u: j! z) ?" T$ t* i8 D
好像是如果需要補交稅,,公司補交,。% }1 a, O8 q# t; P4 V

% _2 ^4 R) E+ C6 Q0 k
VII 事故險3 o! H$ r6 M# h- S3 `/ d
死亡 51130歐元
, b8 O$ u' \2 }5 l6 g' X" R
殘疾 102259歐元& v2 D5 s& R/ I( ]: m* J+ U5 O
每日住院補貼 25歐元

. b/ A& z) P2 w$ ^, Q3 j* z

評分

參與人數(shù) 1威望 +30 收起 理由
老鷹 + 30

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2#
發(fā)表于 2015-2-27 08:49:20 | 只看該作者
待遇蠻好的
3#
發(fā)表于 2015-2-27 08:53:34 | 只看該作者
是普遍的嗎,?( j3 k3 |5 S: {7 ^/ u1 l
比本土德國人士外派比是咋樣的,?
$ y9 i8 R) ?. c% G. [- \1 C% K德國本土同等工作薪水大概是多少?
6 Y  w! f! b) X0 o5 p9 v$ w; f0 @3 m, ^% h& p
這個貌似和教育沒關系,,關系的是身份,。

點評

首先在海外做機械,一般的員工工資會比中國高一些,。其次,,那些國家的員工派往海外,肯定要加一些補貼,,不然同樣待遇的話愿意出去的人較少,。最后,從國外被派回中國的中國人,,屬于小概率群體,,  發(fā)表于 2015-3-3 12:56
和身份無關,不論是中國人還是德國人,,只要是外派,都是一樣的合同,,所有待遇一樣,。外派中國的薪水按照在德國的原標準不變,其余各項補貼按照外派標準辦理  發(fā)表于 2015-2-28 00:17

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
Pascal + 1 說到點子上了

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4#
發(fā)表于 2015-2-27 09:34:13 | 只看該作者
“試用期工資4600歐/月”,各位看清楚,,是每月
& l9 b# |$ M" i, F6 \算下匯率,,看看折算成人民幣就知道多少了
& x) `5 R9 {. M這已經(jīng)不是蠻好了,國內(nèi)的企業(yè)恐怕沒有能做到的吧

點評

你不能拿德國的工資水平跟國內(nèi)比嘛,。在那邊隨便一本科畢業(yè)生也有兩三千歐的呀。  發(fā)表于 2015-2-28 23:45
3w多一點,,RMB  發(fā)表于 2015-2-27 09:56
5#
發(fā)表于 2015-2-27 10:00:00 | 只看該作者
hawk23 發(fā)表于 2015-2-27 09:34
1 j8 U! G' c& `; X2 G" O' i“試用期工資4600歐/月”,,各位看清楚,是每月
0 R# Y9 q' u  I# E1 Z! `9 k算下匯率,,看看折算成人民幣就知道多少了4 O- b" e3 m, o9 N
這已經(jīng)不是蠻好了 ...

- C- K% E: _7 q4 Q9 C豈止是蠻好的,,那是相當?shù)暮貌艑ΑT谥袊厴I(yè)幾年后的碩士也未必達到這個標準
6 R! Q# M! z% w$ `+ w
6#
發(fā)表于 2015-2-27 10:40:19 | 只看該作者
羨慕嫉妒啊
7#
發(fā)表于 2015-2-27 10:45:39 | 只看該作者
羨慕
8#
發(fā)表于 2015-2-27 11:03:52 | 只看該作者
待遇是不錯!你能一年創(chuàng)造此待遇的三到五倍價值嗎,?

點評

這個是重點,,沒有價值,很快回去  發(fā)表于 2015-6-27 12:46
9#
發(fā)表于 2015-2-27 11:13:04 | 只看該作者
中國和德國的工薪制度是完全不同的,,根本沒有可比性啊,,說實話,也真是沒法比啊,,突然感覺不是一個世界的啊。

點評

社會主義初級階段,,100年不變,!我們本來就是第三世界的,。  發(fā)表于 2015-3-2 17:02
10#
 樓主| 發(fā)表于 2015-2-27 18:56:59 | 只看該作者
lanyuedao 發(fā)表于 2015-2-27 08:53
! o' |& F) }1 g  J$ L# L- [( r是普遍的嗎,?1 ~7 U0 g- o9 n% z
比本土德國人士外派比是咋樣的?
4 s# ~6 k$ e: c4 R! ~( ~德國本土同等工作薪水大概是多少,?

4 p+ _3 b+ l2 ^$ }6 x6 \# e1 C普遍的,,只要合同是跟德國簽,就是這樣的標準,,跟國籍身份沒有關系,同樣的工作,,派德國人去中國也是這樣的合同。同等工作的薪水在德國也一樣是這么多,,但是外派回中國多的是各項雜七雜八的補貼。另外德國公司外派中國的很多硬件補貼是很人性化的,,比如房補,,房補是按照人口數(shù)目定標準,,也就是說,如果普通工程師是一家三口在中國,,而總監(jiān)是獨身一人在中國,那么普通工程師的房補就比總監(jiān)多,,如果公司出面租房,那么普通工程師和總監(jiān)的房子是同類型的,,總監(jiān)的面積要小,跟職務大小國籍身份都沒有關系
$ N6 m9 T: a0 @/ k

點評

為什么不是希望中國企業(yè)的待遇趕上德國企業(yè)的待遇,甚至是超過呢,,  發(fā)表于 2015-7-16 08:19
一大半都失業(yè)了,。  發(fā)表于 2015-3-1 07:27
希望德國企業(yè)消滅中國國企,,以后全是德國企業(yè)的話,,中國工程師就發(fā)大財了。  發(fā)表于 2015-2-28 18:31
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