本科畢業(yè)五年以后,，工資能達(dá)到多少,？

兜里塞滿糖

   去年剛畢業(yè),，現(xiàn)在從事機械設(shè)計,，公司一般一年調(diào)整一次工資,。老板太壞了，叫我們自己提自己能拿多少,。公司同事都很保守,，都對自己的工資遮遮掩掩，甚至都不知道坐我旁邊的工程師他每月收多少銀子,，雖然說我肯定沒人家拿得多,。但怎么的也得要有個追求吧，雖然我的追求并不高,。想問問一般機械本科畢業(yè)五年后工資能達(dá)到多少呀,。不要再說年輕人不能和別人攀比了，要不然別人進步,，你在原地踏步,，不比的話就成閉門造車、井底之蛙了,。

wyg20140218

機械是個大行,，這個沒有可比性,。我09年畢業(yè)，以前一直做標(biāo)準(zhǔn)機械的,，去年離職的時候工資6000多�,，F(xiàn)在想轉(zhuǎn)非標(biāo)這一行，又要重新開始,。在東莞這邊想找非標(biāo)一塊的,，人家一看你以前做標(biāo)機的跟你聊一會就讓你回去等通知。如果從非標(biāo)廠設(shè)計助理開始做起,，一個月才3000多,，連普工都不如。現(xiàn)在是糾結(jié)加迷茫中,。

WUHANLIST

我們這剛畢業(yè)的給稅前5K,，包住,，每天補20塊錢伙食，有社保,。

LIAOYAO

機械本科畢業(yè)五年以后能拿多少工資？

; P& U2 Y- Z0 t" |2 K* \' c. ~工資和畢業(yè)五年并非是直接掛鉤,，
5 H- S* E( y# T$ h" C9 S  B
. T* h, {2 s+ i2 p# D參加工作五年后,，不以工作能力而以年資來論工資，俺就覺得好笑,，而這樣的情況卻是事實存在,。

數(shù)理化

五千-兩萬~      

holder1477

看你的行業(yè)和能力啦

水晶星

這個真不好說

zhuxuwei8

哈哈,，話說我第一份工作的直屬領(lǐng)導(dǎo),，好像是睡前年薪10w。,。,。
而我現(xiàn)在的同事,，工作兩三年的，就有拿8,、9k的,，而且還有年終獎。,。。
所以說,，這個還得看具體情況而定,。。,。

Cavalier_Ricky

老板太壞了,，叫我們自己提自己能拿多少。
7 R! V3 p) ]8 n) n, M& i- p----這是很正確的玩兒法啊,。這句話,，其實是在問你對自己的身價如何評價。
2 q1 A/ r. I8 a$ v
公司同事都很保守,，都對自己的工資遮遮掩掩,，甚至都不知道坐我旁邊的工程師他每月收多少銀子。
5 w* p$ `4 ~$ i6 V. @----這個也才是正確的啊,。公司把工資保密也放進合同里,，可以避免一大堆很無聊的不滿情緒、投訴和糾紛,。
/ I% n0 k2 e4 h  G! @4 j( e   同事們也沒有義務(wù)告訴你,。因為你們兩個人不是用同一份合同共同和老板簽的合同。即使是,，老板看重他了,，沒看中你，這也太有可能了,。
9 K, `! d. }$ \# w   干一樣的活兒,，該拿一樣的錢？這是自身的業(yè)務(wù)能力上沒有信心的員工最愛說的理由,。
7 [; D; L6 v" F, ~   而且,，兩個員工進公司的時間不同，公司內(nèi)外的經(jīng)濟環(huán)境不同,，可成交的工資額也會不同,。
   而且，面試時你說出的希望工資,，對你的起步價有很大的關(guān)系,。沒說,？那只能從最低工資開始談價錢了。放心,，老板不會多給你的,。這跟老板壞不壞沒有任何關(guān)系。
& q7 Q2 ^, M! ~) y: i" G" n   而且,，每個員工進公司后的表現(xiàn),，也會對工資的漲幅帶來很大的影響。人,，沒有一樣的,。

覺得工資不夠，覺得自己應(yīng)該能再拿點,，就找老板談唄,。當(dāng)然，這得看你能不能拿出提高工資的理由,，這得看老板怕不怕你離職,。

綜上所述，畢業(yè)五年后能拿多少,？尤其是經(jīng)常捉摸著跳槽的,，倒跌都有可能。
   

m_e

我一學(xué)長畢業(yè)招聘張口要了5000,，給了,。所以說能力要強膽子要大