本科畢業(yè)五年以后，工資能達到多少,？

兜里塞滿糖

   去年剛畢業(yè),，現(xiàn)在從事機械設(shè)計，公司一般一年調(diào)整一次工資,。老板太壞了,，叫我們自己提自己能拿多少。公司同事都很保守,，都對自己的工資遮遮掩掩,，甚至都不知道坐我旁邊的工程師他每月收多少銀子，雖然說我肯定沒人家拿得多,。但怎么的也得要有個追求吧,，雖然我的追求并不高。想問問一般機械本科畢業(yè)五年后工資能達到多少呀,。不要再說年輕人不能和別人攀比了,，要不然別人進步，你在原地踏步,，不比的話就成閉門造車,、井底之蛙了。

wyg20140218

機械是個大行，這個沒有可比性。我09年畢業(yè),，以前一直做標準機械的,，去年離職的時候工資6000多。現(xiàn)在想轉(zhuǎn)非標這一行,，又要重新開始,。在東莞這邊想找非標一塊的，人家一看你以前做標機的跟你聊一會就讓你回去等通知,。如果從非標廠設(shè)計助理開始做起,，一個月才3000多，連普工都不如�,，F(xiàn)在是糾結(jié)加迷茫中,。

WUHANLIST

我們這剛畢業(yè)的給稅前5K,，包住，每天補20塊錢伙食,，有社保,。

LIAOYAO

機械本科畢業(yè)五年以后能拿多少工資,？

工資和畢業(yè)五年并非是直接掛鉤,，

參加工作五年后，不以工作能力而以年資來論工資,，俺就覺得好笑,，而這樣的情況卻是事實存在。

數(shù)理化

五千-兩萬~      

holder1477

看你的行業(yè)和能力啦

水晶星

這個真不好說

zhuxuwei8

哈哈，話說我第一份工作的直屬領(lǐng)導(dǎo),，好像是睡前年薪10w,。。,。
% B6 Y1 ~% D+ u( m而我現(xiàn)在的同事,，工作兩三年的，就有拿8,、9k的,，而且還有年終獎,。。,。
* s! J' c; O8 @& @  m所以說,，這個還得看具體情況而定。,。,。

Cavalier_Ricky

老板太壞了，叫我們自己提自己能拿多少,。
----這是很正確的玩兒法啊,。這句話，其實是在問你對自己的身價如何評價,。
: s9 |3 A4 w& @0 D# Z* J
/ z' N/ j: S' B+ u' }+ _, W/ K: v公司同事都很保守,，都對自己的工資遮遮掩掩，甚至都不知道坐我旁邊的工程師他每月收多少銀子,。
8 z* x: C( x+ D7 t- ?4 u$ x: N----這個也才是正確的啊,。公司把工資保密也放進合同里，可以避免一大堆很無聊的不滿情緒,、投訴和糾紛,。
   同事們也沒有義務(wù)告訴你。因為你們兩個人不是用同一份合同共同和老板簽的合同,。即使是,，老板看重他了，沒看中你,，這也太有可能了,。
   干一樣的活兒，該拿一樣的錢,？這是自身的業(yè)務(wù)能力上沒有信心的員工最愛說的理由,。
   而且，兩個員工進公司的時間不同,，公司內(nèi)外的經(jīng)濟環(huán)境不同,，可成交的工資額也會不同。
   而且,，面試時你說出的希望工資,，對你的起步價有很大的關(guān)系。沒說,？那只能從最低工資開始談價錢了,。放心，老板不會多給你的,。這跟老板壞不壞沒有任何關(guān)系,。
, \; o; [! X+ C. k2 D" L- F   而且,，每個員工進公司后的表現(xiàn)，也會對工資的漲幅帶來很大的影響,。人,，沒有一樣的。

覺得工資不夠,，覺得自己應(yīng)該能再拿點,，就找老板談唄。當然,，這得看你能不能拿出提高工資的理由,，這得看老板怕不怕你離職。

綜上所述,，畢業(yè)五年后能拿多少？尤其是經(jīng)常捉摸著跳槽的,，倒跌都有可能,。
  j- u4 }+ F" \, r. _9 y! R! f   

m_e

我一學(xué)長畢業(yè)招聘張口要了5000，給了,。所以說能力要強膽子要大