個人關于項目提成的一些經歷

抒懷新

    放這個貼是希望告誡一下同行，也順便吐下苦水吧
    2013年我入職一家自動化公司,，當時洽談的薪水架構是基本工資+項目提成,。
    基本工資高低看個人能力,。
    項目提成是指項目售價的@%,，項目提成的發(fā)放份額大致分為以下階段：完成圖紙設計#%；出貨￥%,；驗收&%,。
    每一個項目也是有評估制度的，首先是項目預算,，超過了多少要扣q%,，分階段扣到直至提成總額的e%；其次是項目交期,，延期多長時間扣u%,，同樣分階段扣到直至提成總額的t%。具體數據我不太記得了,。
項目提成發(fā)放時間為每個月的15號,，多少由你上個月的項目決定。綜上所述,，一切都相當公平規(guī)范,，但是有個前提---公開透明。
    首先項目售價的真實性,，是不是與客戶的采購價相符,，200萬的價格老板對工程師說是150萬，提成當然差的很大,。
其次是項目預算,，明明70萬的預算愣說50萬，回頭工程師各種省錢都要60萬,。超額了啊,，提成得扣。
然后是項目交期,，這延期了要有一個責任分擔啊,，工程師做好了所有本職內的所有工作,，結果因為其他協作部門出問題，項目延期扣錢,。
    最后就是天天喊不會少你錢，月月不見發(fā),。
    各位看官,，下面我就要舉例了：
    2013年5月份我接手一條測試循環(huán)線，下發(fā)的工單上面寫明：項目售價九十萬,，項目預算50萬,，交期3個月。項目提成：機械2%,；電氣1.8%,。
    接手一個月后圖紙和BOM表全部下發(fā)，我和電氣估算一下金額,，得出結果是我們再省也得將近70萬（SMC氣缸130幾個,，傳感器120多個。電機30幾臺,，測試儀器十幾臺,，載具100套價格6萬，分割器兩臺,，型材開模,，線體，帶輪,，鋁型材,，機加工件2000多個等等）。我們當時就在想這個預算老板和項目主管是怎么算出來的,，為什么沒讓我們參與,，后來也去爭論了，結果自然是沒結果,。
    暫且不談上面的問題了,，接下來是項目進度，一個月的設計時間其實是慢的了,，這中間場地布局,，設計細節(jié)跟客戶反復確認等就不言表了。下面就是采購及外協加工了,，老板A指定了一家機加工外協商（老板同學）,，所有的圖紙全部發(fā)到那邊去，實際上這家公司活很多,，產能根本跟不上,，好嘛,，這一加工就是三個多月，我們下面人是急的焦頭爛額,，期間多次向A反應,，提議換一家外協，不然肯定延期,，A不予理睬,，天天只催我們進度，最終這條線延期一個多月交貨,，出貨的時候還有一部分零件沒到,。這期間啼笑皆非，某日,，A到裝配車間把所有喊過來,，責令我們今天必須把機器運轉起來，問我們有沒有信心,。沒有人吭聲,，就問我：X工，今天一定要跑起來,，有沒有信心,。我都給跪了，工件才來了60%,，一些主要輪軸都沒到,，這就要跑起來！,？睜眼說瞎話�,。。,�,！這要能跑也是我圍著機子跑，按圈跑�,。,。�,！
    歷經艱辛,，這條線總算正常運轉起來了，想想也是該算項目提成的時候了,，按照項目工單機械2%（后來我才知道這個2%相當高,，一般的公司只有0.5%，難怪A君天天喊提成是業(yè)內頂尖），這么一算1.8萬,。理想豐滿,，現實骨感啊,！公司對項目進行評估,，得出9000元，呵呵,。聽完這個數額我也不想多說什么了,，前面還有一個項目提成沒有兌現呢，這個項目期間還完成了兩個項目,，也沒有見個說法,，那個時候已經有離職的想法了,，越拖只會欠的越多,。
    我提出離職了，A君挽留,，談人生,，談理想，談感情,。
    不多說了,，到財務結算了一下，幾個項目提成加起來12000來元,，聽完呵呵,。
    財務說要到下個月發(fā)，沒多想就把合約解除了,。
    接下來問題來了,，第一個月沒有發(fā)，我詢問得出的答復是公司資金緊張,。第二個月沒發(fā)是同樣的答復,，第三個月，干脆是財務主管離職,，我意識到錢不好拿了,，打電話問A君，A君大吐出苦水,，說這個項目虧死了,，哪里還有提成。你看看預算,，看看交期�,。�那是！光采購成本��70萬,，賣90萬,，都怪我�,。�
    后來我同事說又做了兩條線，虧你還做�,。,。。,�,？
    我想著走法律途徑，發(fā)現自己很操蛋,，當初結算的時候連一張欠條的都沒打,，只有人事主管的一封郵件，上面有數額明細,，回頭一看還是以私人郵箱給我發(fā)的,。說實話當時真沒多想，這么大一個公司,，不至于歪膩這點錢吧,，還要不要臉了。
后來我去勞動咨詢了,，得到的結果是：如果你在合約解除之前要這個錢還有可能,，要是老板硬是不給，你還得打官司,，因為提成不在勞動法內�,，F在你合約都解除了，就別多想了,，那些個項目工單都是廢紙,，勞動仲裁不受理。
     唉,！人心難測,，吃一塹長一智。
     告誡同行,，談工資萬不可涉及項目提成,，提成只是一種獎勵手段，不在薪水架構里面,。另外沒拿到錢之前不要隨便解除勞動合約,，到時還有法可尋。
     我也想說一句：一個企業(yè)如果只是想著賺員工的錢,，它能有前途嗎�,。�

0048

受教了,，大俠,。拿到手的才是真的，只能這么說

竹桿捅飛機

沒有幾個不黑的老板

2266998

大家都生在這片土地上,，長在這片土地,，怎么會前赴后繼都信這個‘提成’，前面的被騙,，后面的繼續(xù)勇往直前,，

主要是要分析這個事情，而不是老板騙沒騙你,，

水晶星

樓主說的針針見血�,。�

srt123

吃一塹,，長一智,。沒有什么，樓主寬寬心

天天喝水啊

我也被坑過一把,，不過數額不算大,，也就7k吧，小老板多數不靠譜,，樓主可以把圖紙發(fā)出來賺點積分也算是一點對自己的補償了

tailoryou

提成是種激勵人 向上的方式，怎么個就不能用了,？反駁下心中大俠 998大俠,。
應是說 中國人不配談 信用二字。,。,。

五一說機械

樓主是項目經理？

一劍的溫柔

這么好的帖子 都沒有加分
語言流暢 問題描述清晰
少有的不讓人云山霧罩的帖子
是怕加分鼓勵了這種抱怨情緒