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樓主: 3w.cmiw.cn
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關(guān)于辭職違約金

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11#
發(fā)表于 2015-4-3 11:14:15 | 只看該作者
樓主,,看法律不仔細(xì),。* W, e- r; K- Y: Y
違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。
8 u2 `- i! x! O7 @指是有支付憑證的專業(yè)技能培訓(xùn),,所以仔細(xì)算下來,,沒多少錢,,只不過你需要分神去研究法律,花精力跑官司,。
12#
發(fā)表于 2015-4-3 12:45:05 | 只看該作者
去學(xué)前就要想好,,學(xué)會(huì)了就想走人,公司也不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu),,你自己到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)都是要費(fèi)用的,,為什么你走人還想讓公司不扣你錢。你是誰,?還說公司霸王條款.那些去上大學(xué)的,,不是都自己出錢上的嗎?你學(xué)習(xí)就得公司出錢嗎,?去學(xué)的時(shí)侯就得自己出錢學(xué),,這樣你走時(shí)公司是不能扣你錢的。如果要扣你的,,你說說就對(duì)的,。

點(diǎn)評(píng)

就你這水平,還洗地呢,。權(quán)利與義務(wù)對(duì)等你懂嗎  發(fā)表于 2015-4-3 13:32
13#
發(fā)表于 2015-4-3 13:24:12 | 只看該作者
無良企業(yè),,坑爹!
14#
 樓主| 發(fā)表于 2015-4-3 14:34:32 | 只看該作者
浪人tjl 發(fā)表于 2015-4-3 12:45 " w: H' d, H0 a7 k& N
去學(xué)前就要想好,,學(xué)會(huì)了就想走人,,公司也不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu),你自己到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)都是要費(fèi)用的,,為什么你走人還 ...
" L! ?& t9 ~% u+ s/ T0 \. x3 |
大俠對(duì)法律一竅不通嗎,?只有義務(wù)沒有權(quán)利,換成你,,你會(huì)如何,?
15#
發(fā)表于 2015-4-3 14:35:49 | 只看該作者
我也有你類似的情況,,不過,你這違約金也太多了,!
16#
 樓主| 發(fā)表于 2015-4-3 14:40:14 | 只看該作者
寂靜天花板 發(fā)表于 2015-4-3 11:14 / C, W+ y  d& n8 X" ^
樓主,,看法律不仔細(xì)。, s/ G. j# i5 @+ c" r6 i
違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得 ...
; o3 u6 ?% {: V1 b
這個(gè)我也仔細(xì)看過,。首先合同無效,但公司也確實(shí)出過錢,,想了解一下,,依據(jù)法律,對(duì)于這部分費(fèi)用是否應(yīng)該賠償,,以及賠償多少,。
1 \( z/ i0 u/ m- u
17#
發(fā)表于 2015-4-3 14:47:58 | 只看該作者
打起官司的話,公司應(yīng)該不占便宜�,�,!
18#
 樓主| 發(fā)表于 2015-4-3 14:57:14 | 只看該作者
一重科技 發(fā)表于 2015-4-3 14:47
( ?, x6 H" Q2 @/ G, d打起官司的話,公司應(yīng)該不占便宜�,�,!

9 P- M6 I; b$ H( t4 _" K' H話是這么講,真到了這地步對(duì)誰也沒好處,。( |% ~" R4 |2 c, O

點(diǎn)評(píng)

這個(gè)肯定的,不到萬不得已,,誰也不愿意走到這一步的  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2015-4-3 15:00
19#
發(fā)表于 2015-4-3 15:00:49 | 只看該作者
3w.cmiw.cn 發(fā)表于 2015-4-3 14:57
3 X7 G0 G5 r, r話是這么講,,真到了這地步對(duì)誰也沒好處。
3 ~- X, `- c8 N/ s4 M( S( i
這個(gè)肯定的,,不到萬不得已,,誰也不愿意走到這一步的
- ~7 w( u5 H6 S! i/ Z1 i2 W
20#
發(fā)表于 2015-4-3 18:11:26 | 只看該作者
我記得從哪看到過違約金不得超過培訓(xùn)費(fèi)用,也不得超過幾(是幾記不清了)個(gè)月的工資,。,。。你可以查下,。,。。

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