保守商業(yè)秘密問題,，我給普個法吧

半先生

因為有過經歷，所以簡單說說,，具體司法解釋還得找律師,。一般而言涉及到這么幾個詞：保密協議，競業(yè)限制協議,，商業(yè)秘密,。
與公司簽署競業(yè)限制協議，是約束你不得進入同行業(yè)的競爭企業(yè),，如果沒有進入是要發(fā)補償費的,，如果沒有發(fā)補償費或者到了規(guī)定年限自動作廢。

簽署保密協議，是要保守公司的相關信息,，在職期間是要發(fā)保密費的,，一般來講保密的范圍比較大，而且有相對的層級針對性,，離職后一般有時間限制,，超出限定時間后非商業(yè)秘密的一般信息就不受保護了,。
這兩條如果違反了都是民事責任,，賠點錢就算了。

保守商業(yè)秘密是終身的,，不管簽不簽署協議，都有義務遵守,。商業(yè)秘密包括非公知的,，可具體化的，企業(yè)通過認定的技術文件,、圖紙,、客戶信息、供應商信息,、工藝要點等等。通過反向工程可以獲得的一般不算在內,。
違反這個可是刑事責任,，要被判刑的。

俺經歷過的,，一哥們做醫(yī)療器械的,，從原公司走,，自己找投資開了一家公司，產品和原公司很像,，原公司以侵犯商業(yè)秘密獲利報案,，刑警現場查收產品然后從電腦里找到原公司圖紙，新公司又沒有合理的技術來源,，這哥們以泄露商業(yè)秘密被判了2年，投資老板以非法獲利被判。

半先生

補充一點專利吧，凡是申請了專利的就是一個公開的信息,，不屬于商業(yè)秘密,，所以專利侵權也是民事責任。

w91678

西安重型機械研究所一個高工跳槽到武漢一家連鑄企業(yè)，把原公司圖紙放在新公司服務器上讓參考做設計,。后來被判罰金5萬,，有期徒刑好幾年，不過罰金新單位交了,，剛宣判完就離開了,，沒有坐牢,，西重所也沒有追究。
我?guī)煾笍囊患乙簤浩髽I(yè)離職,，自己開公司,，被原公司老板（師兄弟）告了，以侵犯外企商業(yè)秘密罪被關押一年多,。
公司那種要帶人和技術交流的,，我一般只帶自己認可的人，不帶老板親戚,，技術交流有限交流,，核心都記錄在自己工作筆記中，從來不在設計文件中寫為什么這么設計,。希望大家學會保護自己,，不帶走一張圖紙，但是核心技術要印在自己腦子里,。

2266998

其實很簡單,，有合同或協議就按協議辦，當時沒寫合同的,，就隨意,，

國內有個什么問題呢，就是要抓就抓一個典型,，其它的都‘充耳不聞’,，這個最不好，發(fā)現仿冒了,，發(fā)現違規(guī)了,，乾隆爺是‘多倍賠償’，甚至不惜封掉‘十三行’,，這種絕對做法都不可取,，

現在也是，抓一個家伙,，狠治,，判重刑，其它山寨就都‘覺得已經過去了’，這是最惡劣的行為,，

你盡管沒跟人家簽合同,，走了，辦移交,，該什么是什么,，爺我自己玩了以后，比你現在玩的好5倍,，你拿銀子繼續(xù)請我,，那才是正規(guī)辦法，

我現在給人家設計的東西,，合同規(guī)定‘5年不擴散’,，我嚴格按規(guī)定辦，絕不拿出來,，你再有錢的,，把版權都買走，我一輩子都不再玩那東西,，

寂靜天花板

如果嚴格遵守不去競爭對手的公司,，那多數非標工程師會餓死的。
所謂保密協議,，也只不過是兩年限制而已,，法律都沒死規(guī)定，做人那么死,，不適應國情,，要死人的。

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2266998 發(fā)表于 2015-4-3 11:10
其實很簡單,，有合同或協議就按協議辦，當時沒寫合同的,，就隨意,，

國內有個什么問題呢，就是要抓就抓一個 ...

佩服

crazypeanut

我記得是規(guī)定保密幾年,，離職后就要給幾年補償費,，費用不得低于就職期間薪水的1/3,；也就是說如果你在職期間薪水1萬，離職后保密5年,，那么保密費是 10000*1/3*12*5=20萬

如果不發(fā)放保密費或者低于法定最低數額,，則保密協議自動無效

這個好像勞動法有明文規(guī)定

搬磚人生

現在的小公司都是在保密協議和競業(yè)協議里寫著：保密費和競業(yè)補償包含在工資里。