處罰員工：企業(yè)管理的誤區(qū)zt

wangeddiee · 發(fā)表于 2011-7-13 10:18:25

制度需要大家的認(rèn)同,，需要培訓(xùn)和宣傳,，統(tǒng)一思想。樓主高見,。

double. · 發(fā)表于 2011-7-13 21:26:59

learning�,。�.................

winter190404 · 發(fā)表于 2011-7-13 22:26:52

呵呵,，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)了,。。,。,。。,。,。。,。,。

旺旺貍 · 發(fā)表于 2011-7-14 00:31:58

本帖最后由旺旺貍于 2011-7-14 00:32 編輯

我們公司那領(lǐng)導(dǎo)就老喜歡發(fā)脾氣，罵人,，這領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)?/td>

夢(mèng)幻騎士 · 發(fā)表于 2011-7-14 05:35:21

寫的不錯(cuò),，學(xué)習(xí)了，以后多發(fā)

喬欣萌 · 發(fā)表于 2011-7-31 15:28:58

罰是管理的最后一招

西北人在上海 · 發(fā)表于 2011-8-9 07:48:51

做過(guò)幾年管理,，其實(shí)我覺得適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和罰款都是必不可少的,。

LIAOYAO · 發(fā)表于 2011-8-9 08:00:47

一位不在管理崗位的學(xué)者寫的管理文章。

LIAOYAO · 發(fā)表于 2011-8-9 08:12:47

處罰不是目的,，學(xué)習(xí)才是重點(diǎn),。

立法從寬,，執(zhí)法從嚴(yán)。

不教而殺謂之虐,，不戒視成謂之暴,，慢令致期謂之賊，猶之與人也,，出納之吝,，謂之有司。

jdjx35 · 發(fā)表于 2011-8-10 23:18:55

獎(jiǎng)懲分明,，一味靠罰來(lái)管理,，確實(shí)是下策

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