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畫圖多年了,,30幾歲了,依然漏洞百出,,苦悶! |
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在不少廠就是玩的,!
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做一大堆小布點兒零件堆成的機器,,這種非標,,永遠得先有個心理準備:求人家做。怎么求,?我只有一個辦法,,找好一家,樣機量產(chǎn)機都給一家�,,F(xiàn)在,,自己配了簡單的加工設(shè)備,自己來,。,。。不是為省錢,,是為搶時間,。
公司里,沉默,,就是接受和承諾,。贊,有的時候你自己講究,,別人可不和你講究,。 一般出圖都需要審核吧,簡單的可以看看就過了,,也不會出太大毛病,,復(fù)雜的必須審核啊,,就算你們廠子沒人能審,可以找外邊的人審啊,。
說的好,,做好自己該做的事情,我發(fā)現(xiàn)做機械設(shè)計必須要高調(diào),,不然人家一起踩你
對,,工程師就是需要這樣的心態(tài)
即使是一個人,不能說不需要流程,。只是,,一個人,思路,、思維方式和之前的判斷這些慣性影響很難改變,。
說得真好�,。�
這跟是不是外企沒有關(guān)系吧,。是跟老板的經(jīng)營管理理念有關(guān)系吧,。外企就都好?
主要是時間問題,,私企一個人干3人活,,你說呢?看看外企的工作就明白了,。主要還壓榨時間�,。�
Cavalier_Ricky,,說得句句入心,,你說的就是我想說的
我極其討厭跨部門插嘴的人,一句話:咱們換崗位吧,。
大俠真淡定,,碰到小問題,有的人大聲嚷嚷,,到處去講的,,你怎么應(yīng)對?會覺得臉上掛不住嗎,?經(jīng)常這樣,,情緒會受影響嗎,?
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恩恩
增加相應(yīng)的職責,就給相應(yīng)的工資,,當然愿意了,。如果員工一開始就答應(yīng)了,或者什么都默默地接受,,那就只能吃黃蓮了,。
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