最近常見‘高薪招人’,哈哈,,挺有趣的,,
一方面說明人才缺了,這是好事情,,另外一個(gè)方面,,也看到了許多的‘無的放矢’,
俺跟人家常說,,你高薪招人,,要說明你玩的是個(gè)什么,你那個(gè)東西,,確實(shí)是‘值得高薪’的,,就招,否則,,人家也看不懂,,
舉例說,2000年,,我就接過激光雕刻機(jī)的設(shè)計(jì),,還是給一個(gè)挺大公司設(shè)計(jì)的,小幅面的,,15000塊設(shè)計(jì)費(fèi)用,,人家買斷的,當(dāng)時(shí)一個(gè)家伙,,畫20天圖紙的工作量,,因?yàn)闆]有技術(shù)可言,寬型單導(dǎo)軌的,,導(dǎo)軌有南京產(chǎn)的,,有臺(tái)灣的,,微型同步齒形帶的,兩臺(tái)小的步進(jìn)馬達(dá),,64細(xì)分控制的,,用1分鐘就全說完了,你說技術(shù)在哪里,,完全沒有,,那時(shí)人工的工資是3000多塊,剩下的銀子,,都是老板的了,,而今天,再也不會(huì)有誰出那個(gè)價(jià)碼了,,哈哈,,
而玩激光打標(biāo)機(jī),是玩‘振鏡’系統(tǒng),,就比那個(gè)小雕刻機(jī)要點(diǎn)技術(shù)了,,月薪3000多的家伙就不會(huì)玩,要8000塊才懂,,接那個(gè)設(shè)計(jì),,就要幾萬了,
同年,,俺還玩‘鋼坯長度測(cè)量’,,是數(shù)線數(shù)的,玩這個(gè)的那家伙,,月薪就過萬了,,是畫那個(gè)激光小設(shè)備3倍的薪水了,你說技術(shù)多高,,也談不上,,是項(xiàng)目整體大了,利潤可以覆蓋那個(gè)薪水了,,
到2002年,,俺用激光控制鋼包車了,就要一個(gè)‘控制策略’,,寫那個(gè)策略的,,就要月薪2萬了,少了就不會(huì),,因?yàn)槟阋矝]有理由給人家少了,,因?yàn)槟莻(gè)激光雕刻機(jī)連1萬都買不掉,而鋼包車,每臺(tái)賣280萬呢,,
2004年,,俺用激光脈沖編碼控制大泵站了,玩這個(gè)的,,兩萬的月薪就顯然不夠了,,比鋼包車又復(fù)雜很多了,完全沒有可比性,,俺不是說俺有能力迫降了米國的‘全球鷹’,,俺是沒有那個(gè)那個(gè)能力,但你一般家伙也沒有能力可以隨意‘欺騙性操縱’俺的泵站,,這就是俺的實(shí)力,,
俺說過,所謂‘高薪’,,一定要讓人家懂你玩什么,?人家沒看到你玩什么,,就無法‘高薪’,,因?yàn)槟阃娴哪莻(gè)東西,可能最終是沒有利潤支撐‘高薪’的,,
俺以前說過,,人家玩液壓,一上午賺1萬塊,,就是因?yàn)橄到y(tǒng)大,,停不起,要你立即說怎么了,,立刻動(dòng)手調(diào)試,,立即有效果,
就跟俺與人家說,,2004年,,在深圳做‘產(chǎn)品經(jīng)理’,你就問老板,,每個(gè)產(chǎn)品是不是有200塊,,每批是不是有1萬臺(tái)出口,沒有這些,,他跟你談的薪水就無法實(shí)現(xiàn),,因?yàn)槲揖妥瞿莻(gè)產(chǎn)品,最終有多少利潤,,俺是知道的,, 那時(shí),你玩這個(gè),做管理,,月薪15000,,就是非常合理的,
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