最近常見‘高薪招人’,,哈哈,,挺有趣的,
一方面說明人才缺了,,這是好事情,,另外一個(gè)方面,也看到了許多的‘無的放矢’,,
俺跟人家常說,,你高薪招人,要說明你玩的是個(gè)什么,,你那個(gè)東西,,確實(shí)是‘值得高薪’的,就招,,否則,,人家也看不懂,
舉例說,,2000年,,我就接過激光雕刻機(jī)的設(shè)計(jì),還是給一個(gè)挺大公司設(shè)計(jì)的,,小幅面的,,15000塊設(shè)計(jì)費(fèi)用,人家買斷的,,當(dāng)時(shí)一個(gè)家伙,,畫20天圖紙的工作量,,因?yàn)闆]有技術(shù)可言,寬型單導(dǎo)軌的,,導(dǎo)軌有南京產(chǎn)的,,有臺(tái)灣的,微型同步齒形帶的,,兩臺(tái)小的步進(jìn)馬達(dá),,64細(xì)分控制的,用1分鐘就全說完了,,你說技術(shù)在哪里,,完全沒有,那時(shí)人工的工資是3000多塊,,剩下的銀子,,都是老板的了,而今天,,再也不會(huì)有誰出那個(gè)價(jià)碼了,,哈哈,
而玩激光打標(biāo)機(jī),,是玩‘振鏡’系統(tǒng),,就比那個(gè)小雕刻機(jī)要點(diǎn)技術(shù)了,月薪3000多的家伙就不會(huì)玩,,要8000塊才懂,,接那個(gè)設(shè)計(jì),就要幾萬了,,
同年,,俺還玩‘鋼坯長度測(cè)量’,是數(shù)線數(shù)的,,玩這個(gè)的那家伙,,月薪就過萬了,是畫那個(gè)激光小設(shè)備3倍的薪水了,,你說技術(shù)多高,,也談不上,是項(xiàng)目整體大了,,利潤可以覆蓋那個(gè)薪水了,,
到2002年,俺用激光控制鋼包車了,,就要一個(gè)‘控制策略’,,寫那個(gè)策略的,就要月薪2萬了,,少了就不會(huì),,因?yàn)槟阋矝]有理由給人家少了,,因?yàn)槟莻(gè)激光雕刻機(jī)連1萬都買不掉,,而鋼包車,,每臺(tái)賣280萬呢,
2004年,,俺用激光脈沖編碼控制大泵站了,,玩這個(gè)的,兩萬的月薪就顯然不夠了,,比鋼包車又復(fù)雜很多了,,完全沒有可比性,俺不是說俺有能力迫降了米國的‘全球鷹’,,俺是沒有那個(gè)那個(gè)能力,,但你一般家伙也沒有能力可以隨意‘欺騙性操縱’俺的泵站,這就是俺的實(shí)力,,
俺說過,,所謂‘高薪’,一定要讓人家懂你玩什么,?人家沒看到你玩什么,,就無法‘高薪’,因?yàn)槟阃娴哪莻(gè)東西,,可能最終是沒有利潤支撐‘高薪’的,,
俺以前說過,人家玩液壓,,一上午賺1萬塊,,就是因?yàn)橄到y(tǒng)大,停不起,,要你立即說怎么了,,立刻動(dòng)手調(diào)試,立即有效果,,
就跟俺與人家說,,2004年,在深圳做‘產(chǎn)品經(jīng)理’,,你就問老板,,每個(gè)產(chǎn)品是不是有200塊,每批是不是有1萬臺(tái)出口,,沒有這些,,他跟你談的薪水就無法實(shí)現(xiàn),因?yàn)槲揖妥瞿莻(gè)產(chǎn)品,,最終有多少利潤,,俺是知道的,, 那時(shí),你玩這個(gè),,做管理,,月薪15000,就是非常合理的,,
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