“鞋子法則” 是俺用一身邊的例子來告誡兄弟們的一種說法,。當自己在單位里的作用逐漸只是一種簡單勞力時,,就要有警惕之心,不要用沒功勞也有苦勞來訴說自己的不平,。當你將自己提升到“鞋子”的檔次后,,就甭怪在領(lǐng)導(dǎo)位子上的俺無情。
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- Q' x' \, J# c5 T$ ~先介紹這件物品的功用,它是俺們穿在足下的那件物品,,對頭,,俺們都是稱呼它為“鞋”,穿在腳上便于走路的東西,。: n8 P- e/ f7 A4 K* ^; [0 |
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這鞋子在為俺們服務(wù)時,,啥苦、累,、重,、臟、污,、臭,、刺、燙,、。,。,。啥都可能干過,同樣是穿戴在俺們身上的物件,,就屬鞋子干的都是累人的活,,而得到的報酬并不多也不計較。- n; ~! m5 [% X8 D
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先問下諸位,,當您的鞋子破了,、磨底了、或則是舊了,、過時了,,您會做咋樣的決定?& o) r1 y# b6 t$ A# U
修補,、丟棄、收倉、收藏,。,。。大部分是修補或丟棄,,只有少數(shù)會收倉,,更微少機會是收藏。
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好的,,既然你也會這樣決定,,俺也是人,俺也不例外的會做成同樣的決定,能修補時就送去修補,,而大部分的結(jié)果都是--丟棄,。
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俺們在廠里、在單位里就要努力前進學(xué)習,,而不是靠一點技能便想啃到老,。想想,同樣穿在足下腳上的襪子所受的待遇就不同,,這是為什么呢?這點就先留給各位看官去想象,。^_^
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木有啥技能的普工是不是都歸類在“鞋子”的檔次?俺的看法是未必然哦,。普工的崗位所需的技能不高也不多,,能干得比別人出色就不是鞋子之流。
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. v# a: j; f4 h9 ^4 B0 B" @; W有些人在早幾年表現(xiàn)是不錯,,后來,。。,。逐漸將自己提升到鞋子的檔次,,不但不能教育后進更有辱前輩之名,于是后進小子陸陸續(xù)續(xù)的不再尊重這些前輩這類領(lǐng)導(dǎo),,當部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層不能再忍受你成為單位里的“貴人”時,,被請出門就不奇怪。
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鞋子,,鞋子,,記住了鞋子的結(jié)果。
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