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古老的俗語,,轉(zhuǎn)帖,,多圖(外一篇,9樓)

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1#
發(fā)表于 2015-5-15 14:09:50 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
本帖最后由 水水5 于 2015-5-15 15:46 編輯
9 t1 {+ F; m6 t: P8 t9 j; n& p
8 t. x% |( v# i  v: V

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
wangqing1 + 1 思想深刻,,見多識(shí)廣,!

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2#
發(fā)表于 2015-5-15 14:22:43 | 只看該作者
五味雜陳。
3#
發(fā)表于 2015-5-15 14:50:23 | 只看該作者
從頭到尾看一遍,,收藏了,,有空再多看。
4#
發(fā)表于 2015-5-15 14:58:40 | 只看該作者
本帖最后由 芥子 于 2015-5-15 15:00 編輯 " F  J, ]/ |, o/ ]
* o7 Y9 |8 J0 c8 P5 G% c) l, w
寒窯賦,?記錯(cuò)了
5#
發(fā)表于 2015-5-15 14:59:30 | 只看該作者
祖輩對(duì)生活的總結(jié),。把人生、人性等等做了充分 的總結(jié),,我們從中可以看到古人的智慧,。
6#
發(fā)表于 2015-5-15 15:06:59 | 只看該作者
人無再少年,千金難買寸光陰
7#
發(fā)表于 2015-5-15 15:24:51 | 只看該作者
不錯(cuò),,人生
8#
 樓主| 發(fā)表于 2015-5-15 15:31:55 | 只看該作者
我的目的只是讓大家靜下心來工作,,少干那些雜七雜八的事,(躺槍的純屬巧合,,無意冒犯)
# e: R  Y2 m7 T2 O廚師都不研究廚藝了都研究兵法,,誰來振興華夏民族?
9#
 樓主| 發(fā)表于 2015-5-15 15:45:54 | 只看該作者
好吧,,看大家興致好,,我再貼一個(gè)吧:2 T% }, e5 u: m5 P5 X  ^% G8 U
: K1 X) B6 @+ H  f$ r
為什你表現(xiàn)優(yōu)異能力出眾,卻總是不能被提報(bào)�,。ㄞD(zhuǎn)載)
  M0 O5 u$ Y, _' x三年前,,朋友幫助公司解決了兩個(gè)很大的技術(shù)難題。當(dāng)年的年會(huì),,大中華區(qū)總裁拍著他的肩膀說:有前途,!大家和他自己都覺得:機(jī)會(huì)來了!但是兩年過去了,身邊的人蹭蹭往上升,,只有他還是紋絲不動(dòng),。  這朋友覺得職場就是一個(gè)靠本事吃飯的地方,,只要提高能力,,沒有必要主動(dòng)提要求,一切都會(huì)有的,!但是又過去一年,,他的技術(shù)越來越好,晉升之路卻似乎越來越長,。他的問題很簡單,,為什么我什么都不要,一心只想把事情做好,,卻沒有晉升,?
! ^9 `0 N) z' D  u

( y$ U4 T. w) J  答案很簡單,就是因?yàn)樗笆裁炊疾灰�,,一心就想把事情做好”�?/font>
% j4 ^: C2 s5 @5 p' _3 W6 u; r  有一條職業(yè)發(fā)展的黃金定律,,我建議你認(rèn)真把它抄下來,沒事給自己重復(fù)重復(fù)再重復(fù):在忠誠的前提下,,能力越高越好,;在不確定忠誠的前提下,能力越低越好,。
# d1 `9 O3 W! a0 Q' v2 d; p  此話怎講,?我大致把職場人分為五類:忠臣、太監(jiān),、庸臣,、勇將、主公,。
" t" ~; d* ?$ @" J9 x* s2 N) q  ]* k# j  忠臣是企業(yè)里面最受歡迎的人,,既忠心耿耿又能力卓越。左手握大權(quán),,右手握期權(quán),,企業(yè)核心部門的核心位置,一般都擠滿忠臣,,企業(yè)核心上升通道,,也往往留給忠臣。比如說周瑜,。
, e! U% g4 ]4 H8 h" v9 [  太監(jiān)在企業(yè)里則屬于向上吃香,,向下招人恨,,但總能屹立不倒的人。我們從小聽到關(guān)于馬屁精的故事,,難道還少嗎?事實(shí)上太監(jiān)也很委屈,,他們的晉升與其說是因?yàn)轳R屁,,還不如說是因?yàn)橹鞴拇_需要很多太監(jiān)。
4 o: A) M/ j# z$ d1 G  比如說集團(tuán)的總助,、財(cái)務(wù)(涉及上市等不算),、人力資源,這些位置,,其實(shí)誰干都差不多,,但卻有太多內(nèi)幕不足為外人道,這就是很好的太監(jiān)職位,。) l% u9 H5 Z5 W4 S) o4 G0 S% Y
  其實(shí)管理者也知道太監(jiān)能力不高,,但是能力不高本身也是一種競爭力。誰愿意有一個(gè)野心勃勃的財(cái)務(wù)或者人力資源經(jīng)理,?事實(shí)上,,在中國這個(gè)還沒有形成契約精神的職場,太監(jiān)選手相當(dāng)搶手,。$ Q& R$ g& W' m. Z
  再來說庸臣,,這種人數(shù)量龐大,成績平平,,碌碌無為,,你現(xiàn)在抬起頭看一看,幾乎滿眼都是,,跳過不表,。而主公就是公司的頭目,這也不用細(xì)說,。
# q; s& t/ i9 v1 h$ X" q8 h  這其中最有意思的是勇將,,他們戰(zhàn)功累累,戰(zhàn)斗值很高,,沒事還業(yè)余學(xué)習(xí)提升經(jīng)驗(yàn)值,,問題是他們的物質(zhì)要求不多,正義感卻隨著能力與日俱增,,更糟糕的是他們能力太高,,不太受控。- k) a. \- A1 B# F' y8 S
  對(duì)于這種人,,企業(yè)是又愛又恨,,愛的是如果要出個(gè)大招那就必須請(qǐng)爺出山,,恨的是勇將行事風(fēng)格怪異,談不上有多服從,,更談不上有多忠誠,。
3 t& ~+ O% p8 i1 {5 H$ n) f  所以,很多企業(yè)為了穩(wěn)妥和好控制,,會(huì)選擇慢慢讓勇將遠(yuǎn)離核心業(yè)務(wù)在核心的地方,,庸臣都比勇將好。于是勇將覺得自己懷才不遇,,奸人當(dāng)?shù)�,,于是換個(gè)地方征戰(zhàn),一直到老得打不動(dòng)了,,就被職場一腳踢出來,。
- v# n, i5 S9 L' J  看出來了嗎?對(duì)于勇將來說,,比提升能力更重要的,,是讓你的主公知道你足夠忠誠。8 f4 e* ?" n2 D- h" x
  提升忠誠其實(shí)不難,,有軟實(shí)力也有硬實(shí)力,。如果你八面玲瓏,“六一”可以不陪孩子而去陪老板打一天高爾夫,,那你屬于軟實(shí)力比較強(qiáng)的一類,。
3 `) w1 r: i9 k. i6 r  但是,如果你覺得溜須拍馬非你所愿,,也可以提升硬實(shí)力比如說你可以調(diào)整你的能力發(fā)展方向,,使之與上司合作更好;或者讓自己有些必須依托公司才能辦到的事情,,讓公司對(duì)你有所控制,。8 N6 G: w% N) D7 b" h) v
  如果這些你也懶得做,那就買個(gè)房再結(jié)個(gè)婚,,然后讓大家都知道你有十年時(shí)間禁不起折騰不是開玩笑,,很多公司招聘重要崗位,非已婚人士不要,,最好是連房子都買好了的,。
! _& L0 ^$ ?5 J5 X* B  回到開頭那個(gè)故事,我告訴那個(gè)哥們兒,,你現(xiàn)在就是一勇將,。如果你希望晉級(jí)忠臣,你得有個(gè)什么事讓公司能管著你,,古時(shí)把自己的家眷送到京城,,給天朝養(yǎng)著,,就是這個(gè)意思。
$ H6 G. \) ]3 U" q7 j5 I  朋友出門仰天長嘯恍然大悟,,回家寫了個(gè)E-mail,,要求明年公司出筆錢讓他出國進(jìn)修業(yè)務(wù)。三個(gè)月后,,預(yù)算批了下來,,半年后,他升了,。& O+ r% ^4 p* x/ N( W
  我想他的老板也長吁一口氣,他終于是自己人了,。
10#
發(fā)表于 2015-5-26 11:24:25 | 只看該作者
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1 s1 e1 f" o2 Q8 A' i  g; J

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