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古老的俗語,,轉(zhuǎn)帖,多圖(外一篇,,9樓)

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1#
發(fā)表于 2015-5-15 14:09:50 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 水水5 于 2015-5-15 15:46 編輯 , K2 Y9 V4 r/ b6 g$ h9 i* K

1 A1 a, p  v; [" U( l4 C

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
wangqing1 + 1 思想深刻,,見多識廣,!

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2#
發(fā)表于 2015-5-15 14:22:43 | 只看該作者
五味雜陳。
3#
發(fā)表于 2015-5-15 14:50:23 | 只看該作者
從頭到尾看一遍,,收藏了,,有空再多看。
4#
發(fā)表于 2015-5-15 14:58:40 | 只看該作者
本帖最后由 芥子 于 2015-5-15 15:00 編輯 & p( k% j' r( s1 J  O7 Z% M; `

- J. t+ a* O$ H4 f, c寒窯賦,?記錯了
5#
發(fā)表于 2015-5-15 14:59:30 | 只看該作者
祖輩對生活的總結(jié),。把人生、人性等等做了充分 的總結(jié),,我們從中可以看到古人的智慧,。
6#
發(fā)表于 2015-5-15 15:06:59 | 只看該作者
人無再少年,千金難買寸光陰
7#
發(fā)表于 2015-5-15 15:24:51 | 只看該作者
不錯,,人生
8#
 樓主| 發(fā)表于 2015-5-15 15:31:55 | 只看該作者
我的目的只是讓大家靜下心來工作,,少干那些雜七雜八的事,(躺槍的純屬巧合,,無意冒犯)' }" L7 _2 b- U
廚師都不研究廚藝了都研究兵法,,誰來振興華夏民族?
9#
 樓主| 發(fā)表于 2015-5-15 15:45:54 | 只看該作者
好吧,,看大家興致好,,我再貼一個吧:5 u0 D4 i- e4 z0 N- S9 b

( P) P7 Z4 U3 I8 t( }( F為什你表現(xiàn)優(yōu)異能力出眾,卻總是不能被提報�,。ㄞD(zhuǎn)載)
% i* n) D- W8 O* r三年前,,朋友幫助公司解決了兩個很大的技術(shù)難題,。當年的年會,,大中華區(qū)總裁拍著他的肩膀說:有前途!大家和他自己都覺得:機會來了,!但是兩年過去了,,身邊的人蹭蹭往上升,只有他還是紋絲不動,�,! ∵@朋友覺得職場就是一個靠本事吃飯的地方,只要提高能力,,沒有必要主動提要求,,一切都會有的!但是又過去一年,,他的技術(shù)越來越好,,晉升之路卻似乎越來越長,。他的問題很簡單,為什么我什么都不要,,一心只想把事情做好,,卻沒有晉升?* ], `. N$ F8 |3 B, W9 S# i) z+ m

  B1 @2 e; H3 [$ s9 M8 j  答案很簡單,,就是因為他“什么都不要,,一心就想把事情做好”。* V; p3 Y0 F1 k9 n- X/ t
  有一條職業(yè)發(fā)展的黃金定律,,我建議你認真把它抄下來,,沒事給自己重復(fù)重復(fù)再重復(fù):在忠誠的前提下,能力越高越好,;在不確定忠誠的前提下,,能力越低越好。
6 t# \6 d$ G3 b3 W2 ]  此話怎講,?我大致把職場人分為五類:忠臣,、太監(jiān)、庸臣,、勇將,、主公。. K7 Y8 \6 X. X1 m& p
  忠臣是企業(yè)里面最受歡迎的人,,既忠心耿耿又能力卓越,。左手握大權(quán),右手握期權(quán),,企業(yè)核心部門的核心位置,,一般都擠滿忠臣,企業(yè)核心上升通道,,也往往留給忠臣,。比如說周瑜。# p; H8 ]5 D7 k, B0 h. t9 p- N
  太監(jiān)在企業(yè)里則屬于向上吃香,,向下招人恨,,但總能屹立不倒的人。我們從小聽到關(guān)于馬屁精的故事,,難道還少嗎,?事實上太監(jiān)也很委屈,他們的晉升與其說是因為馬屁,,還不如說是因為主公的確需要很多太監(jiān),。9 E; P7 T) H/ v6 j3 z2 ?0 z
  比如說集團的總助、財務(wù)(涉及上市等不算)、人力資源,,這些位置,,其實誰干都差不多,但卻有太多內(nèi)幕不足為外人道,,這就是很好的太監(jiān)職位,。
/ e( Z- W" s6 J  其實管理者也知道太監(jiān)能力不高,但是能力不高本身也是一種競爭力,。誰愿意有一個野心勃勃的財務(wù)或者人力資源經(jīng)理,?事實上,在中國這個還沒有形成契約精神的職場,,太監(jiān)選手相當搶手,。6 L& @2 S  j7 U) B
  再來說庸臣,這種人數(shù)量龐大,,成績平平,,碌碌無為,你現(xiàn)在抬起頭看一看,,幾乎滿眼都是,,跳過不表。而主公就是公司的頭目,,這也不用細說,。, [5 _" L5 u5 U! n% _+ l/ [
  這其中最有意思的是勇將,他們戰(zhàn)功累累,,戰(zhàn)斗值很高,,沒事還業(yè)余學習提升經(jīng)驗值,問題是他們的物質(zhì)要求不多,,正義感卻隨著能力與日俱增,,更糟糕的是他們能力太高,不太受控,。
/ m( F! ^* W! z: g; u7 V  對于這種人,,企業(yè)是又愛又恨,愛的是如果要出個大招那就必須請爺出山,,恨的是勇將行事風格怪異,,談不上有多服從,,更談不上有多忠誠,。
" @) Z& i. P( B* X1 L! W' q. B$ ~6 l% I  所以,很多企業(yè)為了穩(wěn)妥和好控制,,會選擇慢慢讓勇將遠離核心業(yè)務(wù)在核心的地方,,庸臣都比勇將好。于是勇將覺得自己懷才不遇,奸人當?shù)�,,于是換個地方征戰(zhàn),,一直到老得打不動了,就被職場一腳踢出來,。
: @* k( q  {: P& a6 ]5 h  看出來了嗎,?對于勇將來說,比提升能力更重要的,,是讓你的主公知道你足夠忠誠,。
% E* B+ a. e3 I  提升忠誠其實不難,有軟實力也有硬實力,。如果你八面玲瓏,,“六一”可以不陪孩子而去陪老板打一天高爾夫,那你屬于軟實力比較強的一類,。4 j) c9 t- I3 Z
  但是,,如果你覺得溜須拍馬非你所愿,也可以提升硬實力比如說你可以調(diào)整你的能力發(fā)展方向,,使之與上司合作更好,;或者讓自己有些必須依托公司才能辦到的事情,讓公司對你有所控制,。
) a9 ]$ b2 A9 Y% x  如果這些你也懶得做,,那就買個房再結(jié)個婚,然后讓大家都知道你有十年時間禁不起折騰不是開玩笑,,很多公司招聘重要崗位,,非已婚人士不要,最好是連房子都買好了的,。
/ m& c! ~( p; K. J- T* n1 v8 x9 R  回到開頭那個故事,,我告訴那個哥們兒,你現(xiàn)在就是一勇將,。如果你希望晉級忠臣,,你得有個什么事讓公司能管著你,古時把自己的家眷送到京城,,給天朝養(yǎng)著,,就是這個意思。$ I$ m2 V7 q4 j2 O8 }% p' }; P  y8 y
  朋友出門仰天長嘯恍然大悟,,回家寫了個E-mail,,要求明年公司出筆錢讓他出國進修業(yè)務(wù)。三個月后,,預(yù)算批了下來,,半年后,,他升了。
, ~* q0 i0 J) {0 }. ]  我想他的老板也長吁一口氣,,他終于是自己人了,。
10#
發(fā)表于 2015-5-26 11:24:25 | 只看該作者
學習
# Y7 @8 \0 o* p" R
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