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個人覺得，樓主的處境固然有制度的原因,，但也有樓主個人心態(tài)的因素,，為什么這么說呢？說說我自己的體會吧：: ~: U5 _7 P, |
我之前畢業(yè)后一直在某合資企業(yè)工作七年,，做的就是設計,，剛開始工作時我也感覺壓抑。沒有學校時同學們的那種個性張揚,，熱情似火的工作狀態(tài),，每個人都在那面無表情，麻木的工作著,。因為互相不熟悉,，甚至找一個說說話的人都沒有，好像就自己一個活人,，那時我也想過要辭職,，換個活人的地方，但是不到一個月,，我發(fā)現(xiàn)我錯了,，或者說我已經(jīng)融入這里了，我們工作的時候的確是面無表情,，的確有著麻木的心態(tài),，因為我們的節(jié)奏比較快，手里的活計比較多,，必須要把自己一天的工作計劃完成,，然后就可以休息一下，甚至少加班,，省出的時間輕松一下,，工作的時候神情麻木，但完成工作后,，我們也會恢復熱情,，哥幾個相約找個地方擼擼串,，喝點酒，打打牌,。其實重點就是你要學會找時間與人交流,，交流的技巧樓主可能比我做得更好，但要讓人在百忙之中愿意與你交流,，得必須學會尋找時機,！試著融入他們！- B+ t7 W$ N8 ?/ h# O6 A3 m! b
我也接觸過從國企辭職轉到我們以前公司的,，他們不一而同的反應工作累,，不適應，不好相處,，其實不然,，私企或合資企業(yè)，其實比國企簡單多了,，如果你不是想一門心思往高爬,，只是憑能力說話，那就不需要刻意討好,，不需要勾心斗角,，只需和同事搞好關系，工作之爭少不了,，但爭論過后無論誰對誰錯,，那都是工作，互相學習的過程,，和私人之間沒有關系,。當然，人多了就是江湖,，在哪都少不了小團體,，利益集團，我的想法就是不參與任何集團,，但要和每個集團都要發(fā)生關系,，不去左右逢源，但也別傳遞相互之間的意見與看法,，只是交朋友,，有領導拉攏的時候，我會表明自己的態(tài)度,，當然要找好技巧,，讓他明白，我可以幫你做事,，但不參與利益之爭,，做好這些并適應緊張的節(jié)奏,，不斷學習，提高自己的業(yè)務能力,，讓同事認可你,，你就不會再感到壓抑了。2 r' y( @- ^2 F5 {
后來,，個人原因，我離開了原來的公司,，到了現(xiàn)在的研究所，說國企不國企，說事業(yè)不事業(yè)的單位,，有事業(yè)的影子,，有私企的架子，到這我仍然是一個打工者,，作為輔助科研的人,，突然來到這樣的環(huán)境，我發(fā)現(xiàn)工作無比輕松,，與原來的單位天壤之別,，在以前的公司本來我覺得自己很平庸，很普通,，在這和這里的同行比,，至少我的專業(yè)能力比他們高出一大截，工作也不緊張,，不需要趕工期,。但生于憂患而死于安逸，我不能放松,，還要保持以往的節(jié)奏,，這就是在這同樣的工作我可以完成的更快更好的原因。當然只是在這里,，如果再出去,，我可能還一樣普通，甚至已經(jīng)被人超過,。+ Y% U8 a9 U( i; s
以上這些有點亂,，只是個人經(jīng)歷，給樓主點啟示,，盡快適應快節(jié)奏,，痛苦是少不了的，適應以后,，總會開心的,。
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樓主: 黃旭東1987
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發(fā)表于 2015-5-17 06:39:03
