如何做好企業(yè)基層管理

天馬行空hs

為什么中國企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量差，假冒偽劣多,，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的基層管理是關(guān)鍵，因?yàn)楫a(chǎn)品最終是在生產(chǎn)線上由工人生產(chǎn)出來的,，如果工人責(zé)任心不強(qiáng),，質(zhì)量意識(shí)差,，或者帶著情緒做事,，就必然出現(xiàn)敷衍塞責(zé),，應(yīng)付了事。甚至有的個(gè)別員工耍橫,，不服從管理等等,，久而久之造成企業(yè)生產(chǎn)秩序混亂、勞資關(guān)系緊張和社會(huì)矛盾,。社區(qū)里在管理比較好的外資企業(yè)工作的朋友,，請(qǐng)分享下你們的心得，謝謝,！
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lanyuedao

其實(shí)就倆：錢拿到位不,？干的爽不,？
跟管理沒啥關(guān)系吧

LIAOYAO

高層管理不到位就都將責(zé)任往基層推,。而樓主也是同樣是這種思維。

逍遙處士

正人必先正己,，正身必先正心,，上下合德，何愁制器之不精也,？

身正,，則人皆從正，不用管理而自然管理,。
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員工都向領(lǐng)導(dǎo)看齊的,。

指望靠全自動(dòng)機(jī)器制造出一切生活必需品，來使人人都過上幸福生活,，恐怕是癡心妄想啊,。

huhaofei

跟錢拿的不多沒有因果關(guān)系，關(guān)鍵還是企業(yè)怎么定位,，老板有沒有這個(gè)魄力

天馬行空hs

lanyuedao 發(fā)表于 2015-5-17 11:50
- z" \' c6 }; ^( p6 ^" H4 _其實(shí)就倆：錢拿到位不？干的爽不,？
跟管理沒啥關(guān)系吧

怎么才能算錢到位,？其實(shí)設(shè)身處地想想，一個(gè)企業(yè)的工資水平是和此公司的贏利水平,，公司的發(fā)展能力和行業(yè)工資水平等相關(guān)聯(lián)的,。至于干得爽不爽，我想是否我企業(yè)的文化有關(guān),。
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寂靜天花板

上家公司,，樓上辦公室、銷售,、外貿(mào),、車間主任在小屋子吃飯，其它人等在大屋子吃飯，小屋子大屋子吃的不一樣的,，這種情況下,，你想工人好好干活，不多給錢行嗎,。
) f' n; H% s# C. Y: \# _  q現(xiàn)在的公司,，雖然吃飯不分大小屋，但吃飯分時(shí)段,，樓上先吃,，車間后吃，有什么好東西,，量小的,，基本就讓樓上吃光了。
* z2 n' v* z+ L1 w. B所以工人你不給足錢,，談什么企業(yè)文化,，人家罵死你，什么樣的企業(yè)文化吃東西都不一樣,，翻滾吧牛寶寶

holder

翻滾吧,，牛寶寶=滾犢子

張春曉

馬洛斯已經(jīng)解答過了