如何做好企業(yè)基層管理

天馬行空hs

為什么中國企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量差,，假冒偽劣多，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的基層管理是關(guān)鍵,，因為產(chǎn)品最終是在生產(chǎn)線上由工人生產(chǎn)出來的,，如果工人責任心不強，質(zhì)量意識差,，或者帶著情緒做事,，就必然出現(xiàn)敷衍塞責,，應(yīng)付了事。甚至有的個別員工耍橫,，不服從管理等等,，久而久之造成企業(yè)生產(chǎn)秩序混亂、勞資關(guān)系緊張和社會矛盾,。社區(qū)里在管理比較好的外資企業(yè)工作的朋友,，請分享下你們的心得，謝謝,！

lanyuedao

其實就倆：錢拿到位不？干的爽不,？
跟管理沒啥關(guān)系吧

LIAOYAO

高層管理不到位就都將責任往基層推,。而樓主也是同樣是這種思維。

逍遙處士

: D9 E" B+ B0 ~正人必先正己,，正身必先正心,，上下合德，何愁制器之不精也,？

2 v7 h. ^+ d( G身正,，則人皆從正，不用管理而自然管理,。
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員工都向領(lǐng)導看齊的,。

指望靠全自動機器制造出一切生活必需品，來使人人都過上幸福生活,，恐怕是癡心妄想啊,。

huhaofei

跟錢拿的不多沒有因果關(guān)系，關(guān)鍵還是企業(yè)怎么定位,，老板有沒有這個魄力

天馬行空hs

lanyuedao 發(fā)表于 2015-5-17 11:50
其實就倆：錢拿到位不？干的爽不,？
跟管理沒啥關(guān)系吧

怎么才能算錢到位,？其實設(shè)身處地想想，一個企業(yè)的工資水平是和此公司的贏利水平,，公司的發(fā)展能力和行業(yè)工資水平等相關(guān)聯(lián)的,。至于干得爽不爽，我想是否我企業(yè)的文化有關(guān),。

寂靜天花板

上家公司,，樓上辦公室、銷售、外貿(mào),、車間主任在小屋子吃飯,，其它人等在大屋子吃飯，小屋子大屋子吃的不一樣的,，這種情況下,，你想工人好好干活，不多給錢行嗎,。
4 P% R3 V* Q4 A5 X7 Y# @* L現(xiàn)在的公司,，雖然吃飯不分大小屋，但吃飯分時段,，樓上先吃,，車間后吃，有什么好東西,，量小的,，基本就讓樓上吃光了。
) e9 U! p$ s8 L/ M% _9 s+ o所以工人你不給足錢,，談什么企業(yè)文化,，人家罵死你，什么樣的企業(yè)文化吃東西都不一樣,，翻滾吧牛寶寶

holder

翻滾吧,，牛寶寶=滾犢子

張春曉

馬洛斯已經(jīng)解答過了