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樓主: gushuaiqi17
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談?wù)勎以诟荒晨狄娐勔约瓣P(guān)于未來就業(yè)的困惑

  [復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2015-5-18 17:48:43 | 只看該作者
好多私人小企業(yè)一個鳥樣
22#
發(fā)表于 2015-5-18 19:50:45 | 只看該作者
我們公司這點特別好
23#
發(fā)表于 2015-5-18 20:05:47 | 只看該作者
哎,。學(xué)生,。太片面�,。,。,�,!富X康應(yīng)該還是很多人想去的地方,。沒有管理怎么可能有生命力!�,�,!對比一下其他企業(yè)吧。
24#
發(fā)表于 2015-5-18 20:59:10 | 只看該作者
哪個廠的操作工都是這樣的,,沒學(xué)歷沒技術(shù)只能干這些體力活
25#
發(fā)表于 2015-5-18 21:20:44 | 只看該作者
企業(yè)當(dāng)然沒有學(xué)校那么自由,、和善!富某康相對來說至少還是比較正規(guī)的,。
26#
發(fā)表于 2015-5-18 21:57:22 | 只看該作者
WUHANLIST 發(fā)表于 2015-5-18 11:07 9 g- p5 t1 {1 l+ K2 d
關(guān)于富士康有一個名言:在富士康別的沒學(xué)會,,“屌人”倒是學(xué)會了。我在深圳打工的第一份工作就在富士康,,上 ...

" K0 a3 M. j9 n我想說,,那些課長專里什么的,他們真的很一般,,對的也說成錯的,,好像下面干事的都是他們的奴隸似的,獨斷專行,各種利益爭奪,,什么企業(yè)文化$ s  g  s! ?& j  ^$ L
27#
發(fā)表于 2015-5-18 21:58:44 | 只看該作者
樓主,,我就是富士康出來的,你說的一點不假,,有些厲害關(guān)系你還沒看到,,怪不得每年招的人多,走的人也多

點評

離開富士康幾年后,,觀蘭富士康請我去面試,,問我為什么辭職,我回答說,,富士康每天幾百人進(jìn),,幾百人出,這個原因就不用問,。問我對人生有什么規(guī)劃,,我回答說,我是想做老板的人,。套用流行語來講,,面試官也是醉了。  發(fā)表于 2015-5-19 08:32
28#
發(fā)表于 2015-5-19 09:20:21 | 只看該作者
還課長…………日企的稱呼吧…………
29#
 樓主| 發(fā)表于 2015-5-19 09:49:28 | 只看該作者
一重科技 發(fā)表于 2015-5-19 09:20 ' `; B  }- [! ?) r% d. r
還課長…………日企的稱呼吧…………
8 o4 }* l; |' O% k* }0 N+ Y
日企是有這樣的稱呼,,臺企也用,,相當(dāng)于科長
, R/ ?$ \; d9 @' T
30#
發(fā)表于 2015-5-19 10:46:32 | 只看該作者
工人在工廠不是認(rèn)真干活,那是去干嗎,?什么是人性化,?大家在一起由著各自的人性自由發(fā)揮,那工廠能開下去,?換你自己開那種人性化的廠好了,。
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