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樓主: 搬運(yùn)工
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德國模式不適合中國

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31#
發(fā)表于 2015-5-27 17:57:44 | 只看該作者
說的很好,,每個經(jīng)濟(jì)體都有一些特殊的地方,,企業(yè)怎么樣,,是市場形態(tài)決定的,。
32#
發(fā)表于 2015-5-27 18:12:07 | 只看該作者
好文章,,作者分析得很到位
33#
發(fā)表于 2015-5-27 19:07:10 | 只看該作者
見解獨到,,,佩服佩服
34#
發(fā)表于 2015-5-28 19:56:10 | 只看該作者
分析的很好,!
35#
發(fā)表于 2015-5-28 20:02:29 | 只看該作者
連10095 發(fā)表于 2015-5-26 13:23
德國特色是質(zhì)量,中國特色是把什么都結(jié)合國情……

哈哈~
36#
發(fā)表于 2015-5-29 21:35:38 | 只看該作者
基本認(rèn)同樓主觀點,因為認(rèn)真讀了兩遍,有幾個細(xì)節(jié)談一下:
1."中國的制造業(yè)尚處在起步不久的階段",實際上是早過了跑步的年紀(jì)卻還在學(xué)怎么站穩(wěn).
2."不承認(rèn)非科班"也有很多優(yōu)點,就像做壓力容器要有個資質(zhì)一樣.我們承認(rèn)非科班,所以學(xué)管理的學(xué)物理的甚至學(xué)中醫(yī)的都可以進(jìn)到工廠的設(shè)計室里畫圖,成為工程師.所以現(xiàn)在的工程師才這么廉價.所以當(dāng)一個行業(yè)不景氣了,就有一大撥家伙涌進(jìn)來,坐到你身邊畫圖,拿差不多的薪水.呵呵.所以說,某種程度上講,沒有門檻甚至沒有門,才是對一個行業(yè)的保護(hù).技術(shù)行業(yè)需要這樣的保護(hù)才能延續(xù)和強(qiáng)壯起來.這是個人觀點.
3.我們的工業(yè)沒有起來,從末一側(cè)面來看,跟我們的性格基因和傳統(tǒng)文化有一定關(guān)聯(lián).我們向來信奉中立中庸無為而治,但對于工業(yè),這是毒藥.工業(yè)就講不是Y 就是N,沒有差不多,、湊合,。
4.如主樓最后一段所言,沒有任何模式是可以完全移植照搬照抄的.就像當(dāng)年學(xué)習(xí)絲米達(dá)的新農(nóng)村運(yùn)動一樣,大部分經(jīng)驗值得借鑒,但移植就不行.工業(yè)的發(fā)展,需要好的社會經(jīng)濟(jì)氛圍.而我們的經(jīng)濟(jì)氛圍最大的困難在于信用體系沒有成熟,法律被漠視.樓主說缺乏土壤,我想就是源于人們的深層意識里沒有信用和法制的理念.沒有這些,就沒法生長出來強(qiáng)大的工業(yè)叢林.
37#
發(fā)表于 2015-6-1 17:59:55 | 只看該作者
德國當(dāng)然有值得借鑒的地方,我們應(yīng)當(dāng)取其精華,,
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