民眾的巨大力量與所謂的‘企業(yè)管理’,，

極速尖兵

以后要請阿三了嗎,？

臭豆腐

IT未來會是怎么個趨勢,？如此火熱，不是啥好事吧

少抱怨多實(shí)干

         這話顛三倒四的,，看得有點(diǎn)暈乎,。按照998的意思，華人管理不行,，可是華為和富士康的管理你又是認(rèn)可的,，難道他們不是華人？
        另外,，按照你的邏輯,，任正非是沒資格做華為的老大的，因?yàn)槿握�非對華為的業(yè)務(wù),、技術(shù)很多都不懂啊,這可是任正非親口說的,。
        我只想問998大俠，你做過企業(yè)的管理沒有,？另外,，你能否用一句話概括什么叫管理？

1518517222

富士康文化就是一個叼人的文化,，從上叼到下,，從左叼到右，誰人不唉叼,？估計(jì)很多北方的不明白很多像華為富士康格力那種狼性文化吧

duanyz

這好象是民族的劣根性。柏楊說的,，丑陋的中國人,。

zhuxuwei8

話說我現(xiàn)在的部門的團(tuán)隊(duì)大多就是從富士康帶過來的，然我不習(xí)慣的一點(diǎn)是這些家伙遇到問題的第一反應(yīng)不是想怎么解決問題,，而是考慮責(zé)任歸屬,。。,。

對于項(xiàng)目,，時間也搞得很緊,，現(xiàn)在手頭有個項(xiàng)目，搞得我連著兩個周末沒有了,，而且加班還有時間上限,，超過了連加班工資都沒有，只能算義務(wù)加班,。,。。

至于領(lǐng)導(dǎo)方面我的直屬領(lǐng)導(dǎo)出圖絕對比我快,，這點(diǎn)我堅(jiān)決承認(rèn),。。,。

這次都說我慢了,，其實(shí)我好冤啊，我負(fù)責(zé)的那部分雖然不怎么復(fù)雜,，但是他們別的部分一改,，我就要改好多，我他妹的工作量能不大嘛,。,。。今天又是義務(wù)加了一天,，明天要發(fā)圖了,，感覺這么搞一天比干一天體力活還累啊。,。,。

xlf63

來點(diǎn)實(shí)例支持一下.
某一新來家伙,剛來時忽悠到老大以為是個能人,結(jié)果正式玩活時,直叫要有人做助手,老大讓他選人.
挑吧,結(jié)果選了幾個當(dāng)手下,玩了年把,沒玩出大的花頭.老大一光火.將其部門并了.
并后看到別人玩的活似乎比較簡單,也想弄一下.結(jié)果別人看似簡單的活,到自己手中了,不知如何玩了,只能"投降",不敢了.呵呵