民眾的巨大力量與所謂的‘企業(yè)管理’，

上海狐飛

帶團(tuán)隊(duì)確實(shí)是這樣，必須自己能干，更多時(shí)候是把方案給做好了交下去,，不然不知道磨蹭到啥時(shí)候，也不知道弄出個(gè)什么玩意,。

極速尖兵

以后要請(qǐng)阿三了嗎？

臭豆腐

IT未來會(huì)是怎么個(gè)趨勢(shì),？如此火熱,，不是啥好事吧

少抱怨多實(shí)干

         這話顛三倒四的，看得有點(diǎn)暈乎,。按照998的意思,，華人管理不行，可是華為和富士康的管理你又是認(rèn)可的,，難道他們不是華人,？
        另外，按照你的邏輯,，任正非是沒資格做華為的老大的,，因?yàn)槿握�非�?duì)華為的業(yè)務(wù)、技術(shù)很多都不懂啊,這可是任正非親口說的,。
        我只想問998大俠,，你做過企業(yè)的管理沒有？另外,，你能否用一句話概括什么叫管理,？

1518517222

富士康文化就是一個(gè)叼人的文化，從上叼到下,，從左叼到右,，誰人不唉叼？估計(jì)很多北方的不明白很多像華為富士康格力那種狼性文化吧

duanyz

這好象是民族的劣根性。柏楊說的,，丑陋的中國人,。

zhuxuwei8

話說我現(xiàn)在的部門的團(tuán)隊(duì)大多就是從富士康帶過來的，然我不習(xí)慣的一點(diǎn)是這些家伙遇到問題的第一反應(yīng)不是想怎么解決問題,，而是考慮責(zé)任歸屬,。。,。

對(duì)于項(xiàng)目,，時(shí)間也搞得很緊，現(xiàn)在手頭有個(gè)項(xiàng)目,，搞得我連著兩個(gè)周末沒有了,，而且加班還有時(shí)間上限，超過了連加班工資都沒有,，只能算義務(wù)加班,。,。,。

至于領(lǐng)導(dǎo)方面我的直屬領(lǐng)導(dǎo)出圖絕對(duì)比我快，這點(diǎn)我堅(jiān)決承認(rèn),。,。。

這次都說我慢了,，其實(shí)我好冤啊,，我負(fù)責(zé)的那部分雖然不怎么復(fù)雜，但是他們別的部分一改,，我就要改好多,，我他妹的工作量能不大嘛。,。,。今天又是義務(wù)加了一天，明天要發(fā)圖了,，感覺這么搞一天比干一天體力活還累啊,。。,。

xlf63

來點(diǎn)實(shí)例支持一下.
某一新來家伙,剛來時(shí)忽悠到老大以為是個(gè)能人,結(jié)果正式玩活時(shí),直叫要有人做助手,老大讓他選人.
挑吧,結(jié)果選了幾個(gè)當(dāng)手下,玩了年把,沒玩出大的花頭.老大一光火.將其部門并了.
并后看到別人玩的活似乎比較簡單,也想弄一下.結(jié)果別人看似簡單的活,到自己手中了,不知如何玩了,只能"投降",不敢了.呵呵