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本帖最后由 祥云飛魚 于 2015-6-2 22:21 編輯 8 i: j1 E) G4 Q5 ?. g% r- [
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說說自己工作這么多年,遇到匆匆過客,。,。。
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4 c v; m6 s J9 |, u 本人以前在外企核心部門,,只要進(jìn)來的都是層層選拔,,工作3—5年的有,應(yīng)屆研究生也是非常優(yōu)秀的,,帶過畢業(yè)生差不多 10個人,,都是干不到2年各種理由走了。反而大專一個干的非常好,。,。。走的原因各不相同,,到最后公司不招應(yīng)屆生了,。說幾個例子參考一下吧。1 x+ s5 ~' m3 T4 K3 ^- y
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第一個華科自動化系統(tǒng)控制研究生,,確實(shí)做了很多項(xiàng)目,,但是都是跟工業(yè)的東西相差太遠(yuǎn),,比如寫的開關(guān)量程序 邏輯混亂,后來明確告訴他,, 你要做一個流程圖 然后把圖紙IO 標(biāo)注好了才去思考,,說了無數(shù)次(我這個人重來就是恨鐵不成鋼)。但是做了四五個項(xiàng)目以后發(fā)現(xiàn)他還是學(xué)校那套,,老師帶著你無限周期調(diào)試再調(diào)試,,我們這是工業(yè)設(shè)備研發(fā)中心,研發(fā)設(shè)備是給工廠用的,,哪有開關(guān)量程序?qū)?幾周的而且還不斷問一些基層的問題,,(比如這么傳遞指令 地址分配啊),,在學(xué)校被動學(xué)習(xí)知識害苦了這些學(xué)生,,還有給一點(diǎn)壓力就要請假。,。,。
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9 o' m5 d/ Q6 U5 x# X0 v# f 第二個 也是精密機(jī)械研究生,很難招到,,因?yàn)轫n語還算流暢,,就給他分配與韓方技術(shù)服務(wù)中心交流任務(wù)先,熟悉一下我們工作流程和設(shè)備一些參數(shù),,畢竟入行需要適應(yīng),,干了不到1個月說沒有前途,沒有具體設(shè)計(jì)任務(wù)就跑了,。,。。
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9 o! A' k9 r$ E$ V 第三個 和第四個 干2年,, 都算比較積極的人了,,不管是學(xué)習(xí)能力和動手能力都是一個技術(shù)性研究生應(yīng)有素質(zhì),但是各種原因 ,,我走了,,沒多久聽說也離職了,他們是理由都是 主管太水沒有拿得出手的技能,。,。。,。,。
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第五個 第六個(本來是招過來裝配工藝),是一個本科 和一個�,?� 學(xué)校都不太好,,進(jìn)來時候明顯看出來他們有點(diǎn)怕干事情,,但他們重來不眼高手低,現(xiàn)在獨(dú)立設(shè)計(jì) ,,最看好的還算那個�,?频模F(xiàn)場思考靈活 動手能力非常強(qiáng),,往往給人感覺每天都在進(jìn)步感覺,,剛來時候記得百分表都不會打,現(xiàn)在別人,,背著包 坐飛機(jī)去韓國驗(yàn)收機(jī)臺去了,。。,。聽說要買房了 27也是不錯的年紀(jì),,這就是差距。
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畢業(yè)生有可能進(jìn)入企業(yè)對企業(yè)很大的誤區(qū),,就是學(xué)不到東西,,沒前途。,。做的事情太簡單。
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我想說不管你的能力有多強(qiáng),,企業(yè)和學(xué)校東西是有差距,,根本性的差距,但是也有用的上地方,,做事態(tài)度積極性,,完善溝通能力,接受陌生知識快速學(xué)習(xí)能力和一定壓力下工作能力,,還有持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度,,這就是為什么很多企業(yè)要招大學(xué)班干部 學(xué)生會經(jīng)歷的人,或者校外實(shí)踐過的,。4 _+ {' x- j0 i2 Z7 V1 N" ^
4 C' w: r0 `3 t1 r4 p* \; V& c 也有身在福中不知福的,,明明會用很大發(fā)展機(jī)會卻被外界聲音騷擾,第一個 第二都聽別人說外企學(xué)不到東西走了(大概意思是這樣),,第三個第四個 明顯沒有好的職業(yè)規(guī)劃,,不管你主管是什么樣的人,你工作目的性要強(qiáng) ,,學(xué)本事,,在企業(yè)混沒點(diǎn)技能是沒法生存的特別是節(jié)奏這么快公司。,。 而且可以接觸到單價200萬以上設(shè)備,。,。。企業(yè)又有完善培訓(xùn)系統(tǒng),。,。。而且應(yīng)屆研究生08——11年都有 12K的 薪資,。,。不知道這幾位這么想的。,。,。,死活攔不住,。,。。 估計(jì)以后企業(yè)都不會招應(yīng)屆生了,。
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