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從08年畢業(yè)工作到現(xiàn)在,,工作了7年,期間只換過一次工作,,在現(xiàn)在的公司已經(jīng)干了4年,。最近想換個工作,網(wǎng)上投了十幾份簡歷,,得到了兩次面試機(jī)會后就沒下文了,,尤其是今天的面試,剛面試了一會兒,,話還沒有講完就被打斷,,說我不適合Team Leader這個職位。當(dāng)時心里滑過一陣失落,。感覺這么多年,,怎么過得好失敗啊。為什么只有我這么失敗呢,?想重新?lián)Q個工作都這么難嗎,?真的不想在現(xiàn)在的公司呆了。; M6 H5 l. v7 R8 u b
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今天9:22趕過去面試,,提前了8分鐘,。和他們的HR見過面后,我被要求填了一張表格,。然后和另一個HR(應(yīng)該是人事部經(jīng)理)和工程部經(jīng)理模樣的人面談,。HR經(jīng)理首先要我用英文自我介紹,說了十多句,,我自己感覺還可以,。期間她還問了我為什么從第一家公司跳到現(xiàn)在的公司,我回答了之后,,她又問我為什么現(xiàn)在想換工作,。我說沒有太多的發(fā)展空間,。然后問我為什么沒有在現(xiàn)在的公司升為Team Leader,我說現(xiàn)在的部門里有5個team leader,2個是我進(jìn)去之前就有的,,還有1個是我進(jìn)去后過了2個月就升遷的,,后面兩個……我還沒有說完,她就打斷我,,說你今天有點緊張,。
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# H- R: k4 V5 M$ k/ W最后她問我有沒有什么職業(yè)規(guī)劃,問到這里,,我當(dāng)時有一點被噎住了。不是這個問題很難回答,,只是感覺HR的問題有點太那個啥了,。你問一些剛畢業(yè)的,他可能自信滿滿的,,對未來充滿希冀的說:我對職業(yè)的規(guī)劃是,,XX年內(nèi)做個小領(lǐng)導(dǎo),XX年內(nèi)做成設(shè)計室主任,,XX年內(nèi)成為經(jīng)理,,年薪達(dá)到多少多少萬。我當(dāng)時就有點抵觸這種"假大空"的提問,,非要說有什么職業(yè)規(guī)劃,,我的就是工作所得能滿足一個普通老百姓家庭的正常運轉(zhuǎn),能有一個自己熱愛的工作,,工作中做一點自己喜歡的事情,,這就是我的規(guī)劃。對HR的這個問題,,我當(dāng)時的回答是,,我希望能長期在一家公司工作下去,不想再換工作了,,感覺換一次工作對自己的發(fā)展也沒有好處,,得從頭再來……這個時候,旁邊的工程部經(jīng)理就打斷了我的話,,說我不適合這個職位,。(PS:目前所屬的是壓縮機(jī)行業(yè),面試的是一家德資企業(yè),,做汽車行業(yè)零部件的)& B: x* f* d& c
9 \5 Q3 ~+ Z+ h2 ]# V0 N& D很沮喪,。難道干機(jī)械的怎么這么被動?換個工作這么煩,。,。
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也不想在現(xiàn)在的公司干了,巴不得找到合適的工作后立刻就走。大家有沒有什么好主意,?支支招……, G, ~3 V5 g2 O: B- v' X
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