關(guān)于“創(chuàng)二代”的話題

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二代能接好班的普遍都是跟一代一起闖出來的,，如果僅僅是回來接現(xiàn)成的二代基本沒有啥好的，比如我們寧波地區(qū)的方太,，其實(shí)是一代和二代一起創(chuàng)業(yè)的過程,，這樣接班普遍沒有啥問題,，包括華翔,。除外只是來空降接班的,，貌似還真沒有見到過好的

蘇州裝配工

最近和一個(gè)遠(yuǎn)房聊天，說起釣魚,，被罵了一通,，你們這年紀(jì)正是干活的年紀(jì)，釣啥,，理順自己工作了在玩,，他就是二代，我覺得他挺行的...

tashanzhiyu

我們公司一代是大學(xué)老師,，后來辭職創(chuàng)辦了中型企業(yè),，二代從國外留學(xué)回來直接在公司負(fù)責(zé)一個(gè)部門，就是缺少一代的魄力,，老是猶猶豫豫,。

專業(yè)醬油男

寂靜天花板 發(fā)表于 2015-7-13 22:32
接觸過的私企,，有老板兒子參與運(yùn)營的,，只遇到一位，其余老板雖然有二代,，有的老板結(jié)婚三次,，二代一堆呢 ...

可惜現(xiàn)在不是天天喊萬歲萬歲萬萬歲的時(shí)代了，有本事把老板踹了的人多的去了,。

希傲

      我所在的企業(yè)正好是鷹大所說的不是特別大的民企,，曾經(jīng)發(fā)展的還行，算是這邊同行業(yè)中比較有名氣的公司,，總部設(shè)溫州,，在天津、南皮和豐城也曾經(jīng)搞過幾個(gè)廠，那三個(gè)公司因?yàn)楦鞣N原因最后關(guān)閉了,，現(xiàn)在就剩下溫州和鷹潭的公司,。溫州這邊專門做高精帶、銅板,，江西主要生產(chǎn)電解銅,、電解鋅，另外也生產(chǎn)普帶,，記得原來溫州這邊銅帶最高月產(chǎn)量做到2300噸,，老板有錢的時(shí)候也不吝嗇，所以當(dāng)初員工福利也算不錯(cuò),，積極性也高,，現(xiàn)在因?yàn)檫@幾年老總決策的失誤，企業(yè)有點(diǎn)泥足深陷的景象,。

      老板有一兒一女,，兒子是前幾年畢業(yè)后直接就進(jìn)了公司，按照老板的要求在公司歷練,，人看著很乖,，沒有一般富二代的那種張揚(yáng)，只是幾年過去,，中間基本沒見他吃什么苦,，雖然長進(jìn)了些，但做事說話的能力與老板還是相差甚遠(yuǎn),。老板可能之前就意識(shí)到自己兒子的能力接不了自己的班,，有次我們幾個(gè)主要中層員工一起吃飯的時(shí)候就和我們講他對(duì)自己孩子的安排，說做企業(yè)太累,，讓他兒子就做做銷售,，另外他還有許多店面資產(chǎn)與房產(chǎn)，財(cái)產(chǎn)數(shù)量也不是一般人能比的,，所以他想做什么隨他,，公司就交給總經(jīng)理（他外甥）來打理，讓我們多多支持,。

      老板的女兒也在公司,，大概和兒子差不多時(shí)候進(jìn)來，也是聽從老板的安排做事,，據(jù)說主要是操作期貨,，因?yàn)榻佑|的不多所以了解的也較少，女婿在法院部門工作,，所以沒安排進(jìn)公司,。

      目前企業(yè)的狀況可以說各個(gè)環(huán)節(jié)都是問題,，盡管老板在苦苦支撐，經(jīng)常溫州江西兩頭跑,，但是他兩邊公司的賬目不清,，導(dǎo)致在里面占有股份的總經(jīng)理心中頗有意見，繼而管理上也大受影響,，基本靠大家自覺,，經(jīng)常一些制度施行不久就被廢。另外還缺乏規(guī)劃與指導(dǎo),，舉個(gè)最明顯的例子就是五一,、十一放假，大多都是早一天下午才通知,，從來沒有過提前三天能知道的,，員工也不知道自己如何做才能漲工資。現(xiàn)在員工收入降低許多,，一些看不到前途不愿堅(jiān)持的員工已經(jīng)離職了,，前景說實(shí)話很不看好。

sjh1234

估計(jì)多是肉食者鄙,，當(dāng)然,，也有青出于藍(lán)的

negtive

企業(yè)大的話，二代不二代的其實(shí)不重要了吧,，公司沒有一組職業(yè)經(jīng)理在弄,，遲早倒掉，我估計(jì)很多二代的人生目標(biāo)都是組建職業(yè)經(jīng)理人,。當(dāng)然我說的二代是上班的二代,。

企業(yè)小的話，二代不二代的其實(shí)不重要了吧,，充其量就是“干活”,。一點(diǎn)點(diǎn)地傳幫帶，但是完全管事之前跟老一輩肯定有沖突的,。兩代人的思維模式,，溝通渠道很多都存在問題�,？赡芤粋�(gè)活交給外協(xié),，兒子說急要，老子說先等等,，然后老板就給老子打電話了。不是說兒子做的不對(duì),，而是業(yè)務(wù)流程他沒有完全地插足進(jìn)去,。

其實(shí)二代不是一個(gè)好去處。你的人生軌跡很大程度上都是一種“宿命”，跟廠子,、公司糾纏在一起,。壓力不是外在的，風(fēng)險(xiǎn)不是即時(shí)可見的,，反饋也不是獎(jiǎng)金化了,。無主的武士，一人之軍,。很多東西不但靠自己努力,，還要靠很多能力以外的東西�,？赡軇偨佑|業(yè)務(wù)的幾年很輕松,，但是緊接著新手模式結(jié)束了，所有這些東西都沒人兜底了,。

當(dāng)然外人看,，還是那幾句話“頭梳的傻逼一樣，開個(gè)嗡嗡叫的破車,，比他老子差不知道哪去了”,。

自勉，哈哈