公司做大后變成了“家天下”,，打江山的老人們何以自處？

lp0814

我待的一個公司也是,，老板親戚毛都不懂,，天天指揮技術(shù)，惡心死了

Lixinwu

pain 發(fā)表于 2015-7-21 09:44
大俠,，我也受到過類似樓主這樣的待遇,，求大俠講講怎么才能掐住他，而不是像打江山的將軍一樣,，做出成績,， ...

2 W/ @/ S& @- }3 _) {2 D7 i6 \現(xiàn)在的所畏老板都是一群黑心的資本家,給這群人打工就要有對付它們的手段,任何時侯都不要給它主動,你的技術(shù)核心都不能交給它們,這就叫掐住它.

樵夫釣魚

大神有能力做了十年,，可以自己做了,，客戶群也有不少了吧，整體項目能拿 下來何愁沒出路,？

Lixinwu

Lixinwu 發(fā)表于 2015-7-21 09:52
現(xiàn)在的所畏老板都是一群黑心的資本家,給這群人打工就要有對付它們的手段,任何時侯都不要給它主動,你的技術(shù) ...

不一定,有些核心的東西,還是有保留的余地的,比如一個PLC的T形圖,我加了密,你有辦法破解嗎?除非是大路貨,誰都能搞,那哪叫掐住人的核心技術(shù)呢?
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龍寬九段

我有另外一種看法,，大家不贊同的話就當(dāng)沒看到。
有人說中國企業(yè)沒有百年企業(yè),，為什么呢,？有老板的因素，也有員工的因素,。老板處于自身的考慮,，不想員工把持太大的權(quán)利，怕影響自身的地位跟影響力和利益,，商人嘛,，就是為了金錢才創(chuàng)業(yè)的，大家都一樣,；員工感覺自身能力高,，想要掌握更高的權(quán)利，擴大自己的影響力,，壯大公司,。以上兩點其實都沒有錯，主要還是因為沒有良好的溝通,。大家都是為了企業(yè)做大,、做強，為了給自己更多的利益,，那就要交心,。老板要發(fā)展家族企業(yè)，那就陳述利弊,，老板為了利益和照顧親戚關(guān)系,，雖然還會安插些家族人員進來，但是會相對的讓他們不管事,，免得破壞公司氛圍,。
7 o; W, Q* @" C/ m0 g* f& p老板不是全能的,，也有思考不周的時候，這時候就需要我們來給他點提示,，就像唐太宗與魏征一樣,，沒有了魏征，唐太宗可能會是另外一種樣子了,。你要扮演的角色就是魏征,。
或許這樣并不能一定對老板起作用，但是你做了你的努力,，剩下的就看老板的眼光問題了,。他沒有長遠(yuǎn)的眼光，你在這個企業(yè)也沒有前途,，不能做比干那樣的人,，這時候需要你果斷離開，重新規(guī)劃自己的路,。
只要你有做百年企業(yè)的理想，你總能找到對的老板或者你成為這樣的老板

huhaofei

這個現(xiàn)象在天朝是太普遍了，根源是生意人做企業(yè)，不管企業(yè)做多大,，還是生意人的思維,，而不是企業(yè)家，說得嚴(yán)重點,，傻逼心態(tài)，假如把技術(shù)核心人員都放走，不出幾年,，企業(yè)就掛比了，沒有更新?lián)Q代的產(chǎn)品,，不死才見鬼了,。

zhangeil

祥云飛魚 發(fā)表于 2015-7-20 22:25
5 L$ f; d, o# X% w不知道我說的對不對。
“合適的時候,，也要敲打一下老板”    “合適時候 ,，接觸外面時間”  ”合適時刻,，想 ...

) z2 P7 v' E! H# H6 e- W+ F棒子？韓國的企業(yè) ,，不知你是哪行的
% ]! w7 L$ M$ H" ^' T' f3 E

樵夫釣魚

留不住人才的公司不是個好公司

pain

大俠,，他要是搞你，你也可以搞他啊,，呵呵你看這樣
$ G4 t% y: t' A" \# T8 n

luxiang821

這樣的家族企業(yè)很多,，即使做大也是用原來管理小企業(yè)的思維。
2 Y& A) R6 b0 W我們廠就是這樣,，關(guān)鍵部門領(lǐng)導(dǎo)都是皇親國戚,，皇親國戚之間還勾心斗角
斗個不亦樂乎。幾年來領(lǐng)導(dǎo)層走馬燈一樣換,，屁大點廠,，機構(gòu)疊床架屋，有能力的技術(shù)生產(chǎn)副總沒有實權(quán),，生產(chǎn)上的事都要
' J$ E' U1 h! j! m; u# C" n并列設(shè)置的一個皇親經(jīng)理拍板,。這經(jīng)理初中都沒畢業(yè)報表都看不懂，就知道省錢,，20塊以上的用工單車間主任都要請示經(jīng)理,。