公司做大后變成了“家天下”,，打江山的老人們何以自處,？

新新額 · 發(fā)表于 2015-7-25 20:22:23

看到樓主的狀況，說說我吧,，我一畢業(yè)就進了一個空調(diào)大廠,，工作了6年，前兩年部門直接領導在外開始接單做設備之類的,，我?guī)退阍O計及裝配,，做了快三年了，這三年一直很盡心盡力的幫他做,，從剛開始的就一個空廠房,，到現(xiàn)在已經(jīng)有點起色了，因為是兼職所以也沒跟他談過錢,，也一直很信任他,。廠里工資不高，本來以為跟他干能賺點錢,，學點東西,，只要他要求做東西，都是一個人加班加點幫他弄,，上班,，下班休息日，有時候想起哪里有問題半夜起來改方案也是經(jīng)常的,，因為沒人帶,，凡事靠自己摸索�,？墒呛髞戆l(fā)現(xiàn)他去外面看東西從來不帶我去看看,，每次只是用手機拍兩張照片給你看看就要你做，這個我也沒計較,。本以為去年年底他能給我一些錢,，可是到年底我失望了，幫他做了6,、7臺設備,，設計費只給了2000塊，美其名曰辛苦費,，跟他聊錢他說我太計較了,，在那里上班每個月就三四千塊錢，我老婆又不好找工作基本每個月發(fā)的錢都不夠自己用,，還得倒貼,，上個月跟他說辭職,，他說要三個月后才能走，同時說了一些挽留的話,，還說什么以后外面做大了給股權(quán)激勵之類的,，可是很直接的現(xiàn)在工資待遇他說沒辦法提升。想想算了,，他本地人,，現(xiàn)在廠里有份不錯的工作，待遇也不錯,，而我一無所有,，我耗不起，所以果斷辭職了,。