偉大的企業(yè)不會依靠某個強人

祥云飛魚

公司存在意義是 把分散的東西聚集起來，所以本質(zhì)上不會存在強人,。

wdxtlcmiw

aacreem 發(fā)表于 2015-7-28 11:59
我們這個公司是專門研發(fā)生產(chǎn)各種椅子的,，是行業(yè)內(nèi)健康‘‘坐’’文化倡導(dǎo)者，公司今年來管理是越來越嚴(yán)格了 ...

有的公司會在網(wǎng)絡(luò)上限制上傳，但可以下載,，還有就是進公司門不檢查,，出門嚴(yán)查。都讓你有進無出,。

WWLL13

偉大的企業(yè)一定的要有nb的人,，還得很多，將熊熊一窩啊,。

WWLL13

偉大的企業(yè)一定的要有nb的人,，還得很多，將熊熊一窩啊,。

滾刀魚

富士康算的上偉大的企業(yè),？身為富士康的前雇員，我看未必,，富士康只能算是個“大”企業(yè),，而且是超級大，偉大還是談不上的,，企業(yè)永遠是把“客戶是第一位”的作為首選口號,，而員工就非常苛刻,，如果員工算“家里人”的話,，企業(yè)對家里人都不好，對客戶會好嗎,？

黃亨瑞

仔細思考一下鷹大改的標(biāo)題,，
確實有含義！
這里面有兩層含意,，
一是“偉大的企業(yè)”應(yīng)該有許多優(yōu)秀的人才去推進,；
二是離開一個人，就轉(zhuǎn)不開的企業(yè)不是”偉大的企業(yè)“,。

看GE的人才模式,，
韋爾奇退休前選好了伊梅爾特，
而且從GE中走出來的CEO有很多……
看這段文字”ＧＥ：全球ＣＥＯ的“西點軍�,！�


“我最大的成就就是發(fā)現(xiàn)人才,，發(fā)現(xiàn)一大批人才，這些一流的人物在ＧＥ如魚得水,�,！薄�——杰��•韋爾奇
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　　　向全球輸送ＣＥＯ
　　 所有出色的企業(yè)，除了賺錢以外,，都有更社會化的目標(biāo)————迪士尼是為人們帶來歡樂,，
惠普是為科技作出貢獻,，而ＧＥ則是向全世界輸送ＣＥＯ。從為聯(lián)合信號公司股東帶來９５６％回報的羅倫斯•玻思迪,，
到把ＳＰＸ公司改造成為ＧＥ式大企業(yè),、股價上升６４７％的約翰•布萊斯東，
再到去年６月成為Ｃｏｎｓｅｃｏ保險公司ＣＥＯ,、使公司股價在４天內(nèi)從７•７５美元飆升到１１• ３７５美元的加里•文迪，
ＧＥ已經(jīng)向美國大公司輸出了數(shù)以打計的ＣＥＯ,。

　 �,。牵诺漠厴I(yè)生都是最搶手的貨色，……“

還有通用汽車從斯隆開始一個個管理精英,，
還有惠普的卡莉（據(jù)說打算選總統(tǒng)）……

黃亨瑞

黃亨瑞 發(fā)表于 2015-7-29 21:56
仔細思考一下鷹大改的標(biāo)題,，
確實有含義！
這里面有兩層含意,，

你是不是想說,，
“說你行，你就行,，不行也行,；
說你不行，就不行,，行也不行,。”
呵呵,！
人別太在意別人的“口水”,，
少說點話，
多干點事,，
別糾結(jié)在無謂的事,，
浪費時間……

tashanzhiyu

認(rèn)為主要有公司文化和合理的制度 。

wuqitao0000

一個真強大的企業(yè)是最普通的員工的心智得到最大發(fā)揮