企業(yè)文化案例

lu69

現(xiàn)在許多企業(yè)都重視企業(yè)文化的建設(shè),，也有多人談企業(yè)文化,，現(xiàn)摘錄一些成功的案例，供大家研究討論,。

lu69

不好意思,，忘把附件放進(jìn)去了。

luohly

其實(shí)對于文化我也有自己的見解

文化=風(fēng)氣=大眾現(xiàn)象
每個(gè)企業(yè)都有自己的內(nèi)部風(fēng)氣，有的企業(yè)責(zé)任心強(qiáng),，有的企業(yè)會(huì)推責(zé)任等等
當(dāng)然都離不開當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的指引,，

華為就有一個(gè)基本說里這樣說，唯有文化生生不息�,。,。�

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5 ?1 L9 E; X' C. T9 K. h* y謝謝樓主共享

lu69

企業(yè)管理有三個(gè)境界,，一是人管人,；二是制度管人；三是自己管自己,。要達(dá)到最高境界,，就要形成企業(yè)文化，這是一種氛圍,，是一種風(fēng)氣,，是一種文化。你到美國通用公司去,，你就會(huì)感受到什么是企業(yè)文化,，難怪韋爾奇是世界管理大師呢。斑竹你說的也對,，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo),，就有什么樣的團(tuán)隊(duì),。

守望回憶

好東西，

頂了 （分享別人的東西要厚道,，至少支持一下）

luohly

正在消化,。雖然其中有些例子已經(jīng)看過。

但這么好的東西不能讓他沉下去,。
! X9 D, `$ h  b9 j% `8 M+ ^頂

注定精彩

JXTTTTT

謝謝！