企業(yè)文化案例

lu69 · 發(fā)表于 2006-5-31 09:14:27

現(xiàn)在許多企業(yè)都重視企業(yè)文化的建設(shè),，也有多人談企業(yè)文化,，現(xiàn)摘錄一些成功的案例，供大家研究討論,。

lu69 · 發(fā)表于 2006-5-31 09:17:16

不好意思,，忘把附件放進(jìn)去了。

luohly · 發(fā)表于 2006-5-31 09:29:04

其實(shí)對(duì)于文化我也有自己的見(jiàn)解

文化=風(fēng)氣=大眾現(xiàn)象
每個(gè)企業(yè)都有自己的內(nèi)部風(fēng)氣，有的企業(yè)責(zé)任心強(qiáng),，有的企業(yè)會(huì)推責(zé)任等等
當(dāng)然都離不開(kāi)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的指引,，

華為就有一個(gè)基本說(shuō)里這樣說(shuō)，唯有文化生生不息�,。,�,！

謝謝樓主共享

lu69 · 發(fā)表于 2006-5-31 10:00:23

企業(yè)管理有三個(gè)境界，一是人管人,；二是制度管人,；三是自己管自己。要達(dá)到最高境界,，就要形成企業(yè)文化,，這是一種氛圍，是一種風(fēng)氣,，是一種文化,。你到美國(guó)通用公司去，你就會(huì)感受到什么是企業(yè)文化,，難怪韋爾奇是世界管理大師呢,。斑竹你說(shuō)的也對(duì)，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo),，就有什么樣的團(tuán)隊(duì),。

守望回憶 · 發(fā)表于 2006-5-31 10:06:20

好東西，

頂了（分享別人的東西要厚道,，至少支持一下）

luohly · 發(fā)表于 2006-5-31 13:49:36

正在消化。雖然其中有些例子已經(jīng)看過(guò),。

但這么好的東西不能讓他沉下去,。
頂

注定精彩 · 發(fā)表于 2009-2-18 21:39:38

JXTTTTT · 發(fā)表于 2018-6-14 16:26:53

謝謝！

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