9.3日是國假,，上班3倍工資卻按底薪計算,，玩你

tigerguo1975 · 發(fā)表于 2015-8-20 16:21:31

底薪應(yīng)占工資比例的多少以上,？

gj5202014gs · 發(fā)表于 2015-8-20 16:46:55

是啊都是坑爹

啊

crazypeanut · 發(fā)表于 2015-8-20 20:59:37

這種搞法,，勞資關(guān)系怎么能不緊張,？？,？

wjiafu72 · 發(fā)表于 2015-8-21 09:03:40

假不是為我等放的,，是為人家機關(guān)和事業(yè)單位放的

正凌自動化 · 發(fā)表于 2015-8-21 20:07:55

想多了。,。,。

d707 · 發(fā)表于 2015-8-21 22:32:49

我們法定假日全是基本工資（一千多一點/22.5）的三倍！�,�,！

super小肥龍 · 發(fā)表于 2015-8-21 23:40:13

國企才能說放假

WOW3 · 發(fā)表于 2015-8-22 11:19:27

一直都是這樣，加班一天都沒平常上班一天的多

自動化小生103 · 發(fā)表于 2015-8-22 11:44:24

太不合理了啊

絕對01度 · 發(fā)表于 2015-8-22 16:48:42

召喚師170 發(fā)表于 2015-8-19 16:37 6 f3 c) S2 h! U3 r
公司定了底薪方方面面都省了好多,，五險一金啊,，加班費啊，不過請假的時候也少扣一點,，哈哈

我們是加班按底薪,，請假扣全額。原因是老板說,，請假要把績效工資也扣掉,，加班是額外的，沒有績效,。

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