|
|
接下倆說說轉(zhuǎn)正以后奇葩的事情就多了起了最后我憤怒了爆發(fā)了. f) i( r( \$ t) l9 J5 q& f$ l/ {
轉(zhuǎn)正以后分到設(shè)計部,，我發(fā)現(xiàn)設(shè)計部“真厲害啊”什么都得管,，設(shè)計問題，工藝問題,，測量問題都是我們的管轄范圍到后來有個新說法項目責(zé)任制,，技術(shù)人員也負(fù)責(zé)小項目項目簽訂設(shè)計生產(chǎn)檢驗一直到發(fā)貨回款，你是小頭頭其他技術(shù)人員輔助你,，其他設(shè)計人員也這樣有項目,，你也得輔助他們。辦公室有幾個女同事比較輕松似乎就是養(yǎng)老的,，沒啥事就負(fù)責(zé)幾個每年集團固定的項目千年不變的,，我們就得公司里外跑，外協(xié)廠家跑,，還得告訴外協(xié)廠家怎么加工注意什么,，有的外協(xié)廠家（大家知道的）檢驗不精確還的拿回來測量，上學(xué)的時候三維軟件自己學(xué)的就比較好自己還愛學(xué)還會開車喝酒也不差事,，用我就多再加上會三坐標(biāo),，沒整了能有2個月的時間白天在外面跑晚上回單位還得看畫圖紙，測量零件,，我的頸椎,，腰椎可能就有點不舒服，辦公室里面就有些議論紛飛了,，說三道四的倒是沒付出行動只是背后語言的非議,，一次去南方參加展會，我和一位銷售同去代表我們部門,，我先其他同事請教點問題因為有的活跟我關(guān)系不大,，就對我蔑視的態(tài)度說了我一頓，我沒說啥笑嘻嘻的（對于我真沒必要,，工資沒你們多,，你們都干一輩子了,，再說領(lǐng)導(dǎo)安排的，我又沒走后門,，哎----自己回家想一路無語）,，我們部門去青島買三坐標(biāo)設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)安排我去驗收，通行的是計量室的一位老師傅對我是相當(dāng)好,，至于我走的時候辦公室咋說的我不知道,，回來后車間的小員工跟我說了一些小消息----沒法說，轉(zhuǎn)正后就這樣工作,，還有幾次發(fā)貨我下班以后在車間一直等鉗工打磨修圓角,，我等到半夜12點多，扛著貨和出場單子打車回家收拾第二天早晨4點去火車站發(fā)貨,，那個充實啊太充實了----哈哈哈,，還有一件事，不知道是特意的還是怎么我有點急眼了,，是其他設(shè)計人員負(fù)責(zé)的項目,，有一個零件我出加工工藝，說實話活不大,，材料鈦合金,，一個2mm厚30X30方的板上有個10mm的圓孔還有一個外圓10mm內(nèi)孔6mm圓筒高有20mm，圓筒內(nèi)外粗糙度0.8和0.4,，直徑公差都是千分之6那樣,，2mm厚的板有公差上還有4個小埋頭孔，成品要10件,，下料14件為了精益生產(chǎn)下的小圓棒料,，不能直接銑干，我從下工藝到加工到檢驗我一直負(fù)責(zé)最后成品數(shù)量9件,，后來修了一件數(shù)量勉強夠了,，第二批活還是這樣，有個技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)前一段時間因為家里的事情沒有來,，這次回來我的工藝到他那審核怎么都不同意必須改,，改啊改啊其他同事都說上次都可以這次不行，都埋怨著,，就這樣按著這位技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)方針政策工藝改了,，哎-----別說10件活了，沒到成品就剩8件了氣得我沒法說,，也不敢說啊為了那個2mm厚的平面度幾乎都超差了要不就是在極限差上,，到我走的時候似乎這批貨也沒干好，我走肯定不是這個原因，行業(yè)的原因,，我走的時候工資已經(jīng)降到1600了,，2013年我的工資降到1600我想想都笑了，我們部門都降了,，因為行業(yè)處了大事故,，要是關(guān)心軍工的應(yīng)該知道2013年除了幾件大事。這就是我到公司的最初時光,，大概寫了寫跟大家分享一下,，還是挺懷念的那里的師傅那里的領(lǐng)導(dǎo)不評論單位的好與壞，都要找自身的原因,，人活著必要要適應(yīng)大環(huán)境,，適應(yīng)不了就要調(diào)整自己，自己怎么調(diào)整那就是自己的事情了,！ |
評分
-
查看全部評分
|
樓主: 老鷹
[復(fù)制鏈接]
發(fā)表于 2015-9-16 14:15:40
