都說外面不一樣~~

a煩死了a

          年中來的這個公司,，其實不想動的,。原來的班子人馬換了,，沒趁著換人前把薪水漲到位,。一朝天子一朝臣,，新老板哪管你以前的成績,。還算可以吧,，在風(fēng)頭正勁時，逃頂,，老板一頓留,，好馬不吃回頭草還是走了。,。但心里還是覺得可惜,。

          新東家地盤沒以前大，說是外企,，用老大的話說,，也就是國外的民企。

. ?8 B* W2 `" _: s- y4 W          剛來就感覺不一樣,，一方面在這個行業(yè),，沒完成成長，算個半成品吧 所以放到水里有點暈,。另一方面,，氣氛怪詭異的：為數(shù)不多的幾個同事都年長我?guī)讱q，一副高深莫測的樣子 ,。小心翼翼的處,，還是不對路，一哥們點撥,，小子鋒芒太露,。,。還好是不上不下的尷尬年績。繼續(xù)裝吧,。,。。

' [. Y: _6 y; k4 W9 e; ~. v0 J         做產(chǎn)品的把流程捋一捋,，熟悉熟悉工藝,，了解了解材料。具備基本技能就可以開干了吧,。結(jié)果這個材料難住了,，搞開發(fā)總得知道自己用的什么料，什么特性吧,。就一個料號,，一個名稱。,。問前輩這是啥玩藝阿,，我去查差，不了解特性阿,。,。前輩說你可以參照以前的產(chǎn)品。,。 在追問,，這個得自己悟。,。,。

         過了幾個月，說要去培訓(xùn),。老大說的怪誠懇的,，準(zhǔn)備點問題去了好好學(xué)。我列了整整一單子問題,。
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          剛來時還挺新鮮的,，是歐洲環(huán)境是好，整天藍(lán)天白云的,。鄉(xiāng)村特別的干凈,。來了以后，每天晚上有不同的人拉著去吃飯,，真是熱情,。。后來了解到，出來跟我吃飯回去是報銷的,，我說一哥們吃完還要了個匹薩打包了,。。
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' C/ t8 f8 q8 L' G( H0 v; v5 a5 K          過了一周發(fā)現(xiàn)不對了,。剛來給了個產(chǎn)品,，我把全套圖畫完了。然后就沒事了,。,。。圖出完了,，我得出個BOM 吧 要不咋生產(chǎn)阿。 好嘞,，在系統(tǒng)一查,，不對，要求的這玩藝系統(tǒng)沒有啊,， 還有一些零件的供應(yīng)商提供的圖紙說明什么都沒有  ,。。,。同事教我你選擇工廠換到德國,。 我這系統(tǒng)只有中國工廠。,。,。也就是他們有公司世界各地工廠的原材料信息 ，而我們只有中國的,。,。說白了就是沒權(quán)限。,。,。
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* t/ n: Y. D! p4 @6 }! G3 w           來了搞了個交換文件夾，用于交流,。 才發(fā)現(xiàn)只能進(jìn)這個文件,，其他的都沒有權(quán)限 。那個郁悶阿,，一個祖籍波蘭的小伙說讓我放松點,，說給了你權(quán)限可能會好點，但是所有的東西大部分要靠經(jīng)驗的,。每個同事都自己在整理資料,。。。
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, [5 o; j" J0 n) @3 e5 u          也就是說所有的經(jīng)驗在腦子里,，沒有落實到紙上,。。經(jīng)驗數(shù)據(jù)不共享不互通,。,。公司不很大，也有好幾個分公司拉,。,。也就是還是經(jīng)驗?zāi)Ｊ健,！?br /> & q- l* x1 \, t, O' z
         這還玩?zhèn)�屁阿,，跟老大打電話，老大說你把你的要求發(fā)個郵件給他,，他轉(zhuǎn)給高層,。結(jié)果是Teamleader 第二天給我分享了一個以前的項目資料。還是不能進(jìn)系統(tǒng)查物料信息,。,。

  Y2 {7 X) `) h% j        我把能用的信息能做的工作做完。給同事看,，他們也承認(rèn),，你只能完成這些了。,。,。這下明白了，國內(nèi)的同事都來過,，也就是說,，他們早就知道了。,。,。

7 g# m0 Y, f( x; e! w1 F9 v# H      誰讓公司是兒子輩呢，以后可別扭去了,。,。。原來國內(nèi)幾個家伙這些年一直這么別扭的干著,。,。。

      有次去吃飯,，一個滿胳膊紋身的家伙說：最近部門來了個才畢業(yè)的女生,，不愛說話 ,。每天弄個表格有個屁用阿，給她說什么都記不住,，我覺得她呆不太長,。。

. G$ u# S$ r) }1 a      欺生看來是通病,，還有個同事被原來的小組組長搞到其他組去了,。。 說是不喜歡他,。,。

      公司有百年歷史了，總有些沉淀下來的東西的吧,�,；蛘咭苍S是上游的大佬太肥。,。,。居然業(yè)績不錯。

      年輕人尤其是移民二代壓力也挺大的,，一個月也就幾千塊,，交房租就得一千多,。這邊村里買個或者建個房子得30多萬吧 ,。
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+ r7 @0 z5 s* D     都是道聽途說，也許是個例,�,？偢杏X除了環(huán)境和生活習(xí)慣什么的，沒什么特殊的地方,。
           


補(bǔ)充內(nèi)容 (2015-9-24 12:55):
補(bǔ)充點吧,，我想表達(dá)的意思是，他們有些保守,，也許是嚴(yán)謹(jǐn),。然后底層的生活都差不多的哪里都離不開人。我只挑了 缺點講,。優(yōu)點大家都講過了 ,。

隨意飛翔

學(xué)習(xí)了~  

祥云飛魚

不管走到哪里  別人骨子里面 還是不信任你的,，華人“名聲”在外,，何況華人語言交際能力，表述規(guī)則 和講規(guī)則能力太差，也有混的非常好的,，你去觀察,，絕對是，先有了圈子 ,，才有事業(yè)的,。 在華人街里面混，吃苦是必然,，沒有逃離本質(zhì)東西,，怎么會安心，最后就是埋汰歐洲,，老美社會冷漠了,，最后有可能混到“移回來的地步了”，很正常,。文化差異東西,，骨子里面很容易看出來。

xiaojun_pspc

見識了     

逍遙處士

感覺樓主跟有些人說的大異其趣啊,，不過我相信樓主~~~

愛貓人士薛定諤

德國佬精明的很,，啥都要權(quán)限,，

shaopeng760528

學(xué)習(xí)

xiong__007

呵呵，看來外國企業(yè)隨時都防著中國一手,。上次做設(shè)備要買個臺灣的電機(jī),，到處查了，國內(nèi)沒得賣,，最后老板托臺灣的朋友在臺灣才買到,。

宇宙立方

恰恰相反，我從中看到一個流程完備,，有秩序的公司,。這恰恰是中國公司缺乏的。
樓主一個剛來的新人,，還沒讓公司看到什么能力,，就開始要東要西的，那貴公司的老員工,，就得問樓主了,，你一個新來的,，憑什么權(quán)限和我們一樣。沒輪到你什么,，你就不能查看與工作內(nèi)容無關(guān)的公司信息,。我也剛剛來到一家公司，剛來的時候還沒給工作服呢,，過了一周有了,，后來又給了考勤卡，工資卡,，大公司的作風(fēng)當(dāng)然與小公司不一樣,。公司有OA，但現(xiàn)在我沒有,，我也沒有覺得如何如何,，一切聽公司安排。
$ ]7 |+ A; P# n8 i如果從民族大方面來看,，你,，樓主，中國人來自于一個沒有信仰,，沒有公德,，沒有職業(yè)道德，沒有法治的國度,，你覺得周圍的德國人如何看你,。用異樣的目光區(qū)別你，是正常的,。所謂時久見人心,，時間長了你個人的品格,、信仰,、價值觀自然會顯露出來，這時你再感覺感覺,。你那么自以為是,，正是部分中國人無法融入世界的原因之一。