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聊聊機(jī)械這一行

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1#
發(fā)表于 2015-9-24 21:57:59 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
現(xiàn)今社會其實(shí)不管做哪一行都是比較難的,但是感覺機(jī)械這一行最特么苦逼的。
說白了人人都知道技術(shù)的重要性,,不管哪個做老板的都明白的,都知道技術(shù)是立家之本,可是很奇怪,,很多外面的機(jī)械廠沒幾個真正的在乎做技術(shù)的。技術(shù)永遠(yuǎn)擠在最小的辦公室里面,,然后無休無止的做著畫圖,。在老板的心理,,做技術(shù)的只是一個畫圖的,拿著圖紙改改怎么樣的,,其實(shí)國內(nèi)大部分廠里面都差不多,,大部分設(shè)備的圖紙都從外部弄來的,之后進(jìn)行二次開發(fā),,導(dǎo)致老板覺得技術(shù)只是改改尺寸而已的,。沒見過技術(shù)真的開發(fā)出一臺大型設(shè)備的,之后會有怎么樣的獎勵,,至少我目前為止沒見到,,都是所謂的項(xiàng)目獎,還摳摳索索的,,但是一旦銷售的拿到大的訂單什么的,,馬上分紅怎么樣的。之前我面試一家進(jìn)口機(jī)床公司,,唯一一個做技術(shù)服務(wù)的都不堪忍受,,也轉(zhuǎn)行做銷售去了。這是一個現(xiàn)實(shí)的社會,,技術(shù)難道就應(yīng)該這么悲催嗎,,說什么以技術(shù)為最高目標(biāo),設(shè)計出好用的設(shè)備,,當(dāng)大部分人活的比你瀟灑,,比你有錢時,所謂的一身技術(shù)又有何用的呢,!其實(shí)并不是技術(shù)人才少,,不是設(shè)計人才質(zhì)量差,一個企業(yè)真心想發(fā)展的話,,銷售的確是很重要的,,但是技術(shù)才是最重要的。就像華為,、中興這樣的大企業(yè)一樣,,不管別的,只要你符合條件先給你高工資,,先解決基本問題再談別的,,人心才定的,很少見到華為這種人才大量流失,,一個企業(yè)發(fā)展必須依賴合理的人才布局,。國內(nèi)的機(jī)械行業(yè)老板們的呢,大部分都想從技術(shù)這方面節(jié)省所謂的成本,你開個7000,,然后他就想辦法和你談到5000,,覺得自己賺了,其實(shí)給5000人家只會做5000的事,,這是必然的,,你給5000還要人家無償給你加班,,可能嗎,,這根本不是常態(tài)。
還有些企業(yè)很奇怪的格局,,像家族型的,,一個廠里面好幾個親戚做領(lǐng)導(dǎo),這種一般的親戚不會懂技術(shù),,所以技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)一般都是外部人士,,之后技術(shù)部門就開始苦逼了,無休無止的收到這個領(lǐng)導(dǎo)那個領(lǐng)導(dǎo)的壓迫,,做個項(xiàng)目,,不懂技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)們就拼命壓縮設(shè)計周期,巴不得你直接設(shè)計出來,,可是圖紙是一張張的畫的,,一根根線組成的啊,那不管,,不管怎么樣,,反正想法設(shè)法給自己謀利益。直接導(dǎo)致設(shè)計壓力很大,,有句古話這么說的,,慢工出細(xì)活,不斷壓縮設(shè)計周期怎么可能出的好產(chǎn)品的呢,。還有最要命的,,就是當(dāng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以個人喜好偏向某些部門的時候,技術(shù)的結(jié)局無疑最慘的,,什么活都是你干,。真是家族企業(yè)弊端,我相信這不是一個兩個企業(yè)是這樣的,,還有很多很多的
做技術(shù)這一行,,怎么說呢,是很苦逼,,這是真的,,現(xiàn)在做技術(shù)真心成了工資低,沒前途的代名詞,連找個老婆都不好找的那種(設(shè)計工廠里面有個毛線女生啊),,不過純屬閑聊,,各位共勉,希望共同努力能改變這種現(xiàn)狀
2#
發(fā)表于 2015-9-24 22:28:26 | 只看該作者
我很贊同你的看法。

我是本科機(jī)械工程及自動化專業(yè)的,。畢業(yè)之后開始做技術(shù),。第一份工作室山東某機(jī)械公司的一個分制造部的技術(shù)部門。那個公司就是典型的家族公司,,幾個家族合伙的生意,。剛剛開始有一個強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)導(dǎo)我們,我們的處境還不錯,,因?yàn)閺?qiáng)勢也得罪了,,不少人。等領(lǐng)導(dǎo)走了之后,,我們的地位里面就成了全公司最差勁的位置之一,。原因就是領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我們。在每次訂單,,都拼命壓榨我們的工作周期,。按照正常時間十四天才能搞定。結(jié)果卻要求我們一周時間搞定,。所以出圖紙錯誤百出,,我們也不拿著當(dāng)事了,。

典型的家族企業(yè)情況。很垃圾�,,F(xiàn)在這個公司人心浮動,,技術(shù)人員上班就是打游戲。啥活也不干了,。

點(diǎn)評

太贊同了,,  發(fā)表于 2015-9-29 16:46
3#
發(fā)表于 2015-9-24 22:29:21 | 只看該作者
這應(yīng)該就是所謂的雞湯文了,怪這怪那卻沒有想過自己可以改變點(diǎn)什么~~
4#
發(fā)表于 2015-9-24 22:46:19 | 只看該作者
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5#
發(fā)表于 2015-9-24 23:03:44 | 只看該作者
有這么悲催嗎,?
6#
發(fā)表于 2015-9-25 06:07:53 | 只看該作者
多看8爺?shù)奈恼�,,你就會明白,其�?shí)更多的情況是你是廢物點(diǎn)心,,不能解決公司的問題,,那你就是公司的問題,。

點(diǎn)評

998的文章,,看看就行了;不是一個層次,,他那套不適合普通人,。  發(fā)表于 2015-9-25 06:13
7#
發(fā)表于 2015-9-25 06:19:58 | 只看該作者
樓主只不過就是說說干機(jī)械的艱辛,有什么錯,?那么多人出來吐槽,,你怎么知道樓主沒有努力改變?你怎么知道樓主是個廢物,?把你放到樓主的位置上,,半個月的任務(wù)要你一個禮拜完成,你能行嗎,?
人啊,,一旦有了一點(diǎn)成就,就容易變成學(xué)術(shù)流氓,;呵呵

點(diǎn)評

這個社區(qū)流失了很多大牛,,就是因?yàn)榻?jīng)常有這些無腦的噴子在隨處罵人,而且版主也不出來管管,。觀點(diǎn)不一樣就覺得別人是傻逼,,混不好就認(rèn)為別人不努力。,。你看看這帖子里那幾個噴子,。。真是醉了,。  發(fā)表于 2015-10-12 16:50
同意  發(fā)表于 2015-9-25 10:01

評分

參與人數(shù) 4威望 +4 收起 理由
看海的小羽 + 1
n9ga1 + 1 就這德行估計也干不好什么
i_空格 + 1 思想深刻,,見多識廣!
jesuisdj + 1 你說的大快人心!�,�,!

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8#
發(fā)表于 2015-9-25 08:14:37 | 只看該作者
環(huán)境改變個人,這句話不假,,做技術(shù)你還是最好到正規(guī)大公司先歷練歷練,,等有了真本事,起碼不會像現(xiàn)在這樣看吧
9#
發(fā)表于 2015-9-25 08:47:53 | 只看該作者
大色貓 發(fā)表于 2015-9-24 22:46
自己廢物,,就說這個行業(yè)廢物,。

總結(jié)完畢。

大俠,,不是所有的機(jī)械企業(yè),,公司,都是弄高端技術(shù)的,,就像我們這,,廠不大一年銷售量還能有1,2個億,,但你要說技術(shù),,真沒啥高深技術(shù)�,;旧暇褪歉某叽�
10#
發(fā)表于 2015-9-25 09:02:08 | 只看該作者
別說了
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