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難得大家如此關(guān)注,,前幾天出差,回來(lái)趕緊給大家補(bǔ)上,。
4,、對(duì)于近一兩年市場(chǎng)。
極其不看好,,尤其是機(jī)械行業(yè),,非常非常的極其不看好。
對(duì)于國(guó)家的一些大的舉措能產(chǎn)生的結(jié)果,,從目前來(lái)看,,方向是沒(méi)有錯(cuò)的,但是結(jié)果還是需要時(shí)間來(lái)證明�,,F(xiàn)在的變數(shù)太大,。
這個(gè)也沒(méi)有必要細(xì)說(shuō)。
5,、將來(lái)國(guó)企,,央企,私企的定位和自身發(fā)展問(wèn)題,。
毫無(wú)疑問(wèn),,巨型,壟斷寡頭化是共識(shí),,中小企業(yè)作為補(bǔ)充,,很有意思的是,大家都認(rèn)為淘寶會(huì)加劇主體產(chǎn)業(yè)的壟斷和寡頭化。
6,、技術(shù)進(jìn)步
非常不看好,,大佬們意見(jiàn)很大。因?yàn)樗麄兪且蠓浅,?煽康墓I(yè)化生產(chǎn)和應(yīng)用,。
啊,投了十幾個(gè)億了,,論文一大堆,,就是沒(méi)有頂用的東西,他又沒(méi)有貪污,,你怎么辦呢,?
甚至認(rèn)為,尤其在民用領(lǐng)域,,由于準(zhǔn)入門檻和環(huán)保,,安全的限制不斷提高,我們可能正在慢慢遠(yuǎn)離高端核心市場(chǎng),。
7,、人才培養(yǎng)
很多大佬對(duì)此非常頭疼,現(xiàn)在巨無(wú)霸內(nèi)部提拔的大都是財(cái)務(wù),,人事部門的人員,,這是一個(gè)非常奇怪而又符合規(guī)律的結(jié)果,因?yàn)檫@些巨無(wú)霸行業(yè)跨度很大,,下屬某個(gè)子行業(yè)的核心 關(guān)鍵人物,一是不能走,,走了玩不轉(zhuǎn),,二是提上來(lái)嗎,跨到其他行業(yè),,又玩不靈,,因?yàn)樾袠I(yè)跨度太大。所以往往財(cái)務(wù),,人事這些人員因?yàn)樵诩瘓F(tuán)內(nèi)部資歷長(zhǎng),,對(duì)集團(tuán)熟悉,反而被提上來(lái),,大佬們對(duì)此憂心忡忡,,因?yàn)橐酝牟还苁裁慈硕际且痪干出來(lái)的,今后如果靠財(cái)務(wù),,人事這些人,,失去了對(duì)行業(yè)的感覺(jué)和判斷,弄不好要載大跟頭。
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