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難得大家如此關(guān)注,,前幾天出差,回來趕緊給大家補(bǔ)上,。
4,、對于近一兩年市場。
極其不看好,,尤其是機(jī)械行業(yè),,非常非常的極其不看好。
對于國家的一些大的舉措能產(chǎn)生的結(jié)果,,從目前來看,,方向是沒有錯(cuò)的,但是結(jié)果還是需要時(shí)間來證明�,,F(xiàn)在的變數(shù)太大,。
這個(gè)也沒有必要細(xì)說。
5,、將來國企,,央企,私企的定位和自身發(fā)展問題,。
毫無疑問,,巨型,壟斷寡頭化是共識,中小企業(yè)作為補(bǔ)充,,很有意思的是,,大家都認(rèn)為淘寶會加劇主體產(chǎn)業(yè)的壟斷和寡頭化。
6,、技術(shù)進(jìn)步
非常不看好,,大佬們意見很大,。因?yàn)樗麄兪且蠓浅,?煽康墓I(yè)化生產(chǎn)和應(yīng)用。
啊,,投了十幾個(gè)億了,,論文一大堆,就是沒有頂用的東西,,他又沒有貪污,,你怎么辦呢?
甚至認(rèn)為,,尤其在民用領(lǐng)域,,由于準(zhǔn)入門檻和環(huán)保,安全的限制不斷提高,,我們可能正在慢慢遠(yuǎn)離高端核心市場,。
7、人才培養(yǎng)
很多大佬對此非常頭疼,,現(xiàn)在巨無霸內(nèi)部提拔的大都是財(cái)務(wù),,人事部門的人員,這是一個(gè)非常奇怪而又符合規(guī)律的結(jié)果,,因?yàn)檫@些巨無霸行業(yè)跨度很大,,下屬某個(gè)子行業(yè)的核心 關(guān)鍵人物,一是不能走,,走了玩不轉(zhuǎn),,二是提上來嗎,跨到其他行業(yè),,又玩不靈,,因?yàn)樾袠I(yè)跨度太大。所以往往財(cái)務(wù),,人事這些人員因?yàn)樵诩瘓F(tuán)內(nèi)部資歷長,,對集團(tuán)熟悉,反而被提上來,,大佬們對此憂心忡忡,,因?yàn)橐酝牟还苁裁慈硕际且痪干出來的,今后如果靠財(cái)務(wù),人事這些人,,失去了對行業(yè)的感覺和判斷,,弄不好要載大跟頭。
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