講規(guī)則的人和厚道人,，你喜歡哪一種

老鷹

以前有個同事,，是個比較典型的不大厚道但比較有規(guī)則的人。舉例來說,，只要你和他一個部門,，哪怕以前和他關(guān)系不好他也護著你，因為他是部門領(lǐng)導(dǎo),。在他是部門副主任的時候,，只要你和他一個辦公室他也護著你。那時候,，每個副主任管一個辦公室,�,？傊�，他的��(guī)則就是典型的本位主義,。

還有一個領(lǐng)導(dǎo),，私德還不錯，比較厚道,，但有點糊涂,。比如看到他部門內(nèi)有人拿提成多，就會少發(fā)一點,，少發(fā)這部分也不是自己拿，而是大家平均,。這樣總引起當(dāng)事者不高興,，但大家比較高興。

哪種人比較好,，大家說說,。
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wujishenlong

我喜歡講規(guī)則的人

花無百日紅

這些東西，要跟錢掛鉤,，有錢,，在有這些品質(zhì)，就是人品好,。沒錢,，再有這些，就是頑固,，一根筋,。單純喜歡那一種沒有，我只喜歡不強人所難的人打交道,。

w91678

我喜歡講規(guī)則的人，因為中國最終將發(fā)展成為契約社會,。

ValleyViews

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; e) a8 @& t% X9 d厚道人應(yīng)該是中規(guī)中矩,，同時也助人為樂。

講規(guī)則的人可以是不厚道的人,。但厚道的人必須是首先講規(guī)則的人。

threetigher

最受歡迎的,，應(yīng)該是“既講規(guī)則,，又富有人情味有擔(dān)當(dāng)”的領(lǐng)導(dǎo),。

crazypeanut

只要不違反規(guī)則,，可以在規(guī)則內(nèi)自行靈活解釋，這應(yīng)該算是一種厚道了,；所以,，我覺得，講規(guī)則和厚道并不沖突

老農(nóng)問天

      我喜歡真正講規(guī)矩的人,，但我不承認講規(guī)矩的人就不厚道,。因為規(guī)矩本身就必須建立在厚道的基礎(chǔ)上才叫規(guī)矩，否則,，就叫“橫”,。
     樓主說的第一種領(lǐng)導(dǎo)，可能只是他對內(nèi)和對外的處事方式不同而已,，這種領(lǐng)導(dǎo)會有號召力,，通俗講就是叫人服氣，他會覺得護自己的員工是他的責(zé)任,，沒指望誰會感激他,，但感激自由心生。
     樓主說的第二種領(lǐng)導(dǎo),，表面上看是厚道,，但對部門員工搞平均也需看情況，如果回扣是公司不許可的,，有員工拿回扣,，是他監(jiān)管有問題，他是在給自己消災(zāi),，沒啥好稱道的,；如果回扣是公司制度許可的部分，他沒道理這樣搞平均,，因為拿回扣多的員工可能就是業(yè)績表現(xiàn)突出的員工,，他這樣搞平均，就會打消了能力強的員工勞動的積極性和主動性,，培養(yǎng)了一批懶員工或得過且過的員工,，是在拿別人的業(yè)績做好人，應(yīng)該是值得鄙視的,；還有一種就是拿的回扣存在”擦邊球“的情況,，那平均前也得定出比較合理的規(guī)矩，平均后,，也讓人心服口服,，否則就不是好領(lǐng)導(dǎo),。
      不知朋友們對我的看法認可否？

hc2003

能遇到一種就是好單位了,，呵呵

番茄西瓜

多勞多得