我們幫企業(yè)認(rèn)證，如何,？

xiong__007

為企業(yè)認(rèn)證什么,，認(rèn)證的流程、規(guī)范,，認(rèn)證后能給市場帶來什么積極的影響,。這都需要考慮的。
國內(nèi)的各式各樣的認(rèn)證也很多,，什么3C認(rèn)證,，iso質(zhì)量體系認(rèn)證,，食品安全認(rèn)證......。

l315609843

xiong__007 發(fā)表于 2015-11-14 08:50
為企業(yè)認(rèn)證什么,，認(rèn)證的流程、規(guī)范,，認(rèn)證后能給市場帶來什么積極的影響,。這都需要考慮的。
國內(nèi)的各式各樣 ...

跟你提的認(rèn)證沒關(guān)系,，也不搭邊

yyzyaaa

提一點(diǎn),，搞這個(gè)認(rèn)證，是要讓大家能掙到錢,，不要為了認(rèn)證而認(rèn)證,，能掙錢，大家自然而然想要入認(rèn)證,，認(rèn)證要嚴(yán)格,，不放水。希望不是論壇能真正做點(diǎn)這樣的事,，不放空炮

negtive

2266998 發(fā)表于 2015-11-13 17:18
你說的,，這沒什么不可以的,，完全可行，世界也不是沒有先例,，米國許多實(shí)驗(yàn)室,，認(rèn)證機(jī)構(gòu)，都是私人的,，連道瓊 ...

那類似的認(rèn)證機(jī)構(gòu)怎么盈利呢,，畢竟要運(yùn)行。

還有真的“玩現(xiàn)了”之后的法務(wù)問題,。

成形極限

機(jī)械行業(yè)的信托機(jī)構(gòu)嗎？確實(shí)迫切需要

negtive

@風(fēng)追云 如果企業(yè)覺得效果不好,，怎么不好,，怎么評定，誰來認(rèn)證,，都是得解決的問題,，不是一張嘴就完事的。

pigcanfly

確實(shí)急需第三方質(zhì)量擔(dān)保,，提高產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格,，維護(hù)企業(yè)的利潤空間，避免陷入靠犧牲質(zhì)量的惡性競爭（損人不利己�,。�,，我相信企業(yè)樂意支持的。,。,。不過
1.團(tuán)隊(duì)核心需要多機(jī)位大俠這樣不缺銀子，說一是一,，不容說情和后門,。 下屬也都需要有這樣的骨氣。
2.所有的質(zhì)量保證都需要數(shù)據(jù)支持,，每個(gè)產(chǎn)品的所有檢測數(shù)據(jù)建立檔案統(tǒng)一管理（食品行業(yè)最好要有全程生產(chǎn)的視頻,，從原材料到生產(chǎn)過程，到用戶手中）靠數(shù)據(jù)說話
3.初期會很艱難,，需要不缺銀子
構(gòu)建一個(gè)質(zhì)量和誠信的圈子,，我相信會越做越大,，全行業(yè)認(rèn)可的得到。
本人表示不缺錢,，愿跑腿~~

緋羽冥翔

難
1,，欺詐，ISO9000和TS16949都可以通過做假來獲得證明,，更別談虛無縹緲的道德考驗(yàn)
2,，生存難,，銷售指標(biāo)和實(shí)際生產(chǎn)存在差距,，很多時(shí)候不得不通過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)禁止的手段來提高賬面良品率（也就是客戶檢測端的數(shù)據(jù)），或者干脆按照讓步接收來處理,，否則成本就高于售價(jià),，完了~~~~
3，資金難兼客戶群不穩(wěn)定,，這個(gè)和第二條是連在一起的,，外企在中國有穩(wěn)定的小圈子，總部資金經(jīng)過匯率轉(zhuǎn)換后顯得非常強(qiáng)勁,，可以非常任性的真正否決不良品,，或者否決不良本土供應(yīng)商，非外企做不到,。
4,，企業(yè)的動態(tài)變化，綜合考慮老板的素質(zhì)和部門經(jīng)理的道德水準(zhǔn),，人心尚且隔肚皮,，何況是一群人。現(xiàn)在人員流動率那么大~~~~

一句話,，人文,，資金，契約精神,，三者齊了就能從頭開始,，少一個(gè)，丟給你一個(gè)GE都會被搞垮,。
變數(shù)太大,，困難太多，強(qiáng)行上,，擔(dān)心會被人做行騙工具,。

緋羽冥翔

阿彌陀佛,，善哉善哉,，我又在唱反調(diào)了，估計(jì)群里又要挨罵了~~~~

杰克阿里

這個(gè)是之前有人提及過的,！的卻是個(gè)好想法,！998大俠提供了一些建議，說信譽(yù)是最重要的,！信譽(yù)很重要,，但估計(jì)誰也沒有辦法去保證信譽(yù)，那就只能是負(fù)責(zé)了,，說白了就是風(fēng)險(xiǎn)控制,，你對你說的話作出的評價(jià)負(fù)責(zé)任！但這個(gè)其實(shí)很難,，你也知道一些評級機(jī)構(gòu)其實(shí)是從一些企業(yè)管理供應(yīng)商分離出來的,，評價(jià)企業(yè)就是給他市場了；評價(jià)一個(gè)人那就不簡單,，其實(shí)再追到底就是你對現(xiàn)在的教育制度人才培養(yǎng)模式不滿意,！