工作是被認(rèn)可的一種情懷，到底高薪重要還是存在感重要呢,？

天天天藍(lán)_

沒(méi)有答案的問(wèn)題

開(kāi)口扳手

島主啊，不是很理解？高薪與存在感是二選一的問(wèn)題嗎,？

我表示給我高薪是讓我我覺(jué)得很有存在感的方式之一，

andyany

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輝輝在飛12138

個(gè)人喜歡就好沒(méi)有唯一的標(biāo)準(zhǔn)

yu351204507

做好自己的工作就好,，工資高,，付出低的情況一般不會(huì)發(fā)生。有多大能力就拿多少的工資,。工資低,，付出太多的時(shí)候，一般也不會(huì)發(fā)生,，那只會(huì)給我跳槽的理由,，而且我也跳的理直氣壯。因此工資和能力成正比,，不要和關(guān)系戶(hù)比就好
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icegoods

胡思亂想,當(dāng)然是薪酬重要啊,想太多的話出去跑十公里去,這世界的存在感不僅僅只有工作

luxiang821

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現(xiàn)在這社會(huì)談情懷太奢侈,，不談薪資只談情懷除了家里不缺錢(qián)的主，誰(shuí)還有資格,。
5 h6 ?6 t  g+ e+ x0 y' Q7 ~) w以接觸過(guò)的老板來(lái)看,，畫(huà)餅堪稱(chēng)老板一項(xiàng)必備技能。你跟他講情懷,，那可是正中人下懷,，還不拿情懷牌雞湯把你灌得五迷三道的啊。
無(wú)論以前現(xiàn)在還是未來(lái),，我都把“受人之托,忠人之事”作為一個(gè)基本原則應(yīng)用到工作還是其它合作關(guān)系當(dāng)中,。
以前我也很在意別人對(duì)自己的認(rèn)可，所謂雁過(guò)留聲人過(guò)留名。有業(yè)務(wù)關(guān)系的同事還是現(xiàn)場(chǎng)一些員工,，有事喜歡找我
我自己感覺(jué),，就仨字：“我驕傲”（和樓主的被需要的感覺(jué)一樣好）。
以上一個(gè)單位的經(jīng)歷來(lái)說(shuō),，“我驕傲”之后的結(jié)果就是,，領(lǐng)導(dǎo)有啥難干的沒(méi)人愿意干的活都找我，干活咱不怕遇到?jīng)]見(jiàn)過(guò)的還能提升自己,，干啥不是干,，干這不干那唄。但是除了情懷以外的東西,，就跟我沒(méi)啥關(guān)系了,。那個(gè)廠待遇相當(dāng)于平均主義大鍋飯，加薪理論上存在也是仨瓜倆棗,，有啥功勞也是“讓領(lǐng)導(dǎo)先走”,，更不要說(shuō)隱形的利益分配，咱格局小更參不透,。所以我覺(jué)得談情懷是務(wù)虛,。只要有能力，到那里都有存在感,。

8 H; `" Z1 @7 b8 L6 ^+ e" f1 c& U對(duì)我自己來(lái)說(shuō),，現(xiàn)在的年紀(jì)談理想太晚，談情懷太早,，情懷那是退休以后吹牛的主要內(nèi)容,。

次元碎片

這是一個(gè)非常弱智的問(wèn)題,，估計(jì)樓主應(yīng)該是那種被口頭表?yè)P(yáng)5分鐘,，就熱血沸騰，打了雞血拼命干活的那種,，然后,，老板心里一邊罵著SB，一邊偷著樂(lè)去了

之乎者也子夫兮

其實(shí)我感覺(jué)這是一個(gè)活著與生活的問(wèn)題,，只有先活著,，才能去考慮生活

若塵風(fēng)

這個(gè)社會(huì)很現(xiàn)實(shí)的、,、沒(méi)有錢(qián)給你所謂的存在感又能干嘛,？？薪酬是存在感的表現(xiàn)之一,、,、當(dāng)然有付出就有一定的回報(bào)、何樂(lè)不為了,、