老板為什么喜歡忽悠人？

老鷹

中國的打工者不罵老板的,，有沒有百分之一,？  美國、歐洲和日本的公司員工罵老板的能占多少,？
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如果我們不思考深層原因,，只是看表面現(xiàn)象，很容易理解大家為什么喜歡罵老板,，感覺很多老板確實(shí)該罵,。
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, A9 U" B& a# _$ n如果從整個(gè)社會角度想，為什么老板都是壞蛋,，都是一幫喜歡忽悠的家伙,，為什么幾乎所有的老板都喜歡忽悠人呢,？

假如,，員工不用老板忽悠就能把活干好，那么老板會不會無病呻吟,，繼續(xù)忽悠,？
" B: e9 _0 G6 z再假如，即使老板再能忽悠,，我們員工也不上你的當(dāng),，不聽你忽悠，那么還會不會有忽悠人的老板,？
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中國擁有世界上最險(xiǎn)惡的勞資關(guān)系,。這里面的深層原因肯定還有很多，一個(gè)普遍現(xiàn)象背后的本質(zhì)一定不簡單,。假如都說是人品問題可能有失公允,。

) [# v$ x: p+ e4 P- S/ v$ c不知道大家都有何理解,。。,。
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everfree

員工也喜歡忽悠老板啊,。
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everfree

假如，員工不用老板忽悠就能把活干好,，也就是用不著老板忽悠,，那么老板會不會無病呻吟，繼續(xù)忽悠,？
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答：會的,。江山易改本性難移。一個(gè)愛忽悠人的人,，沒人可忽悠時(shí),，依然不由自主的忽悠。本性使然,。
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+ z3 d' \( P- ~% C9 q4 e/ K再假如,，即使老板再能忽悠，我們員工也不上你的當(dāng),，不聽你忽悠,，那么還會不會有忽悠人的老板？
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4 c" F" x% w" H  t4 d. m答：員工必有三類：忽悠人的,，不忽悠人的但不被忽悠的,，不忽悠人但會被忽悠的。這三類哪一類都不會絕跡,。
3 a: K/ H. v% C! Q, f* v, @) b忽悠人的,，必參與老板的忽悠；不忽悠人的但不被忽悠的,，會擇更好的機(jī)會而處,；不忽悠人但會被忽悠的，必受忽悠,。
忽悠土壤三占二,，處上風(fēng)。

桂花暗香

望梅止渴算不算忽悠,？為了實(shí)現(xiàn)因特 算不算,？
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xiuguoz

我還是覺得技術(shù)人員 沒職業(yè)操守，目前來看 我覺得普通技術(shù)人員工資過高,，沒啥大的價(jià)值 對老板來說,。
底下場線工人是被壓榨最慘的，靠加班費(fèi),。技術(shù)帶頭人，還有技術(shù)人員內(nèi)訌,，不團(tuán)結(jié),，特別是大家技術(shù)水平都一般的情況,，更要團(tuán)隊(duì)合作,，我在單位,，見到人，都是看別人笑話,，為了工資高個(gè)幾百內(nèi)斗,，有的管理者還喜歡玩這種所謂的平衡。

fanxingdiandian

不是老板愛忽悠,，而是幾乎所有的人都愛忽悠……

ouyexer

大環(huán)境是這樣呀  滅辦法

楊善梅

老板忽悠工人，工人反過來也在忽悠老板,，此乃中國大環(huán)境也,！

jxsjgcsjy

xiuguoz 發(fā)表于 2015-12-5 21:14
我還是覺得技術(shù)人員 沒職業(yè)操守,，目前來看 我覺得普通技術(shù)人員工資過高，沒啥大的價(jià)值 對老板來說,。
5 E& T9 K" D  `% H; A; }底下場 ...

樓主所在公司是國企吧,，一般國企都是斗得比較厲害的。但請不要以偏概全,，這樣比較偏激,，還有許多公司的技術(shù)人員剛剛過溫飽線而已