干的越多,，錯(cuò)的越多

北海zcm

每個(gè)公司都有問(wèn)題，沒(méi)有問(wèn)題的公司是不存在的,。逃避是沒(méi)用的,。要么適應(yīng)，要么離開(kāi),。

靜悟緣

好多國(guó)有單位都是這樣,，干好了是本職，干不好是水平低,。成功了立功授獎(jiǎng)是領(lǐng)導(dǎo),，失敗了是能力不夠。寧要聽(tīng)話的不要技術(shù)好的,。聽(tīng)話的能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，技術(shù)好的要么累死要么走人。

wjiafu72

公司的管理有問(wèn)題,，如不改變關(guān)門是遲早的事,。

eastking1111

唉！我們公司也是,，干得好是本分,，出問(wèn)題那些只會(huì)嘴上功夫的就展示才能了！
1 D3 u- Q6 w2 R  F& n# t$ b: t點(diǎn)做事的激情都沒(méi)有了,。

icegoods

樓主還有一條路,，把領(lǐng)導(dǎo)哄好了，O(∩_∩)O哈哈~

foroou

制度問(wèn)題,，把東西細(xì)化,，誰(shuí)應(yīng)該做那一塊就做那一塊！

巧克力的花絮

經(jīng)驗(yàn)會(huì)越多

dymeaststar

別說(shuō)國(guó)企,。私企這樣的情況更嚴(yán)重,。
: {5 M. {1 ]2 m. ?/ m4 G) _國(guó)企好歹還按點(diǎn)規(guī)矩。私企一切憑老大喜好,。

WUHANLIST

以前在大族激光,，2007年到2008年，公司的產(chǎn)品問(wèn)題不斷,，售后人員眾多,，仍忙得不得了。后來(lái),，公司每月開(kāi)會(huì),，把所有問(wèn)題列出來(lái),，統(tǒng)計(jì)出問(wèn)題出現(xiàn)的頻率，占比,，一一分析是設(shè)計(jì)原因,，裝配原因，加工原因,，還是別的原因,。針對(duì)不同的原因，定下具體的責(zé)任人,，改進(jìn)時(shí)間,，先易后難，先急后緩,，一個(gè)一個(gè)地去解決,，不到一年，基本上就沒(méi)什么大問(wèn)題了,。
* }' c( _5 d& K4 a% I當(dāng)然,，當(dāng)年那個(gè)團(tuán)隊(duì)還是很拼的。

tashanzhiyu

這應(yīng)該是公司體制的問(wèn)題 ,！