干的越多,，錯的越多

花無百日紅

最近跟幾個車間師傅聊天,，說到干活這個話題,。這些老江湖都有個一致的觀點,，多一事不于 少一事。這個問題直接導致好多技術問題點沒辦法徹底解決,，好多都是尾大不掉,。產品上，好多技術問題,，沒解決,，也沒有肯花心思解決，好像干的越多,，錯的越多,，吃力不討好，反過來倒打一耙,。導致現在的問題,，裝配說是設計問題，設計說生產問題,，扯皮事不少,。還有一部分，抱著混個社保,，等退休,。企業(yè)工資上不來,，員工流失嚴重,，企業(yè)好像沒什么人才。老板高薪從外面招過來的人,，也可能水土不服,，難有所作為，最后只好暗淡收場,。企業(yè)沒有一個向上的態(tài)度,，可能就不是技術,，責任心的問題了。這是讓人感覺沒有未來的一個企業(yè),，我現在待在這樣企業(yè),，我個人又有什么能耐改變這一切了，我還是隨波逐流,，做一個混事的人,，得過且過，還是另謀高就,，還是要自主創(chuàng)業(yè)呢,？

a7742512

做錯了挨叼，做對了是你應該的,，你說是多做呢還是少做呢,？..............哎，其實我也不想這樣

鋼鐵裁縫

我原來上班的單位就是,，就拿維修工來說,，會焊會割的，啥都能拿起來的,，能讓你當最差員工,。你干的多，就出錯多,，出了錯,，扣分罰款，倒是當小工的拿拿扳手,，背背焊把線,，人家倒成了優(yōu)秀員工了。

曙光6666

這是你境界不夠,，我這話你別氣,，等我慢慢說。
中國差外國,，技術是一部分,，更大的是管理上，有本事的經不住排擠和打壓,，誰不心灰意冷,。

& N5 h+ q  K; P3 c% d) l' n+ ]. ?你沒經歷過,，所謂沒打過仗別喊不怕死，沒調查過就沒發(fā)言權,。所謂成長,，就是成長這些東西。
你心里不愿意這樣,，只有一個辦法,，用良好的技術，和亮好的溝通,，去攀登這座腐爛制度的大山,。
* E. J1 a* f5 L! \  w你做成了，你就成了眾人眼中會溝通的專業(yè)人才,，做不成,，就當扯皮的那類人，折了還不彎只有走人了,。

- A  ]& B7 ^, I9 s

小貓nba

應該講是你們公司的管理大有問題，不能識人,，更不懂用人,。在現在這種競爭如此激烈的世界，這種公司離垮臺也不遠了,。

莎士比亞之愛

很多公司都出現過這樣的問題,，很多人也都抱有過這樣的想法

花無百日紅

曙光6666 發(fā)表于 2015-12-14 22:01
( F4 g' l3 T) G/ ^% _這是你境界不夠,，我這話你別氣,，等我慢慢說。
中國差外國,，技術是一部分,，更大的是管理上,，有本事的經不住 ...

我是說這種消極態(tài)度,，會影響很多人,，畢竟工作不是靠一個人來完成的。要不把一個人累死,。
, `$ B. F+ a5 R/ W' \

莎士比亞之愛

莎士比亞之愛 發(fā)表于 2015-12-14 22:12
很多公司都出現過這樣的問題,，很多人也都抱有過這樣的想法

那是最好不過了，偶爾想想可以,，總是想就要完蛋了

luohuaifeng

沒有明顯的獎罰制度,，我公司也是這樣的。大家積極性上不去,。都感覺是混日子的,。

逍遙處士

壞事不如好事，好事不如無事,。