不能對領(lǐng)導(dǎo)說“NO”和“因為”,？

crazypeanut

我是看到女人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)立刻跑路的，這部門是搞不好的,，不抓生產(chǎn),，不管工作，只盯著這些雞毛蒜皮的事情,，要么就是整天挑撥離間,，煽風(fēng)點火

xueqingchao

首先,，我覺得你們?nèi)耸虏块L之前可能有外企背景,，可能是日企或德企；

3 s1 n2 h# Z* M0 Y0 U$ |5 D( u3 L' L冷靜下來,，客觀的想一下,，人事部長說的是對，對于自己的事情要自己做,，那怕是你的下屬,，你也不可以占用他人的時間和精力；這本身就是一種尊重,！但在中國的傳統(tǒng)文化里面,，不是這樣，下屬和領(lǐng)導(dǎo)做事這是天經(jīng)地義的事情,；有時并引以為豪,！變態(tài)吧，這就是中西文化的沖突吧?

人事部門作為行政部門主管,，倡導(dǎo)這種文化其實值得表場的,。

feibiaoshebei

恩   領(lǐng)導(dǎo)唄

Slainet

沒看懂啊,，那應(yīng)該怎么回答那個女部長？

默笑滄海

他問你為什么,，你不能說原因,，這不可笑嗎？再說say“NO”,，要是領(lǐng)導(dǎo)讓你去殺人,，也說“YES”？

andyany

已經(jīng)煩了,，什么都是多余,。趕緊閃。
關(guān)鍵是怎么閃,，哈哈

小魚寶兒

她問的是“為什么,。。,。,。”，你不回答“因為,。,。�,！边�能回答什么,？

wuql02

不是不能說no，如果都是領(lǐng)導(dǎo)說什么就什么,，那這個企業(yè)絕對留不下好員工,，絕對會倒閉。優(yōu)秀的人才都會有自己的想法,。
4 f" Z4 H6 ]& j  G不能說因為是扯淡,，因為是對no的進(jìn)行解釋。只要理由夠充分,，我相信都會理解,。

. h$ g! I# p! q從樓主說的這件事，如果領(lǐng)資料這些事情都要領(lǐng)導(dǎo)來做,，那要員工干嘛,。
% O( C7 L/ s2 @/ }5 v7 [至于表達(dá)，我不是做公關(guān)的,，不需要說話用嘴巴把別人打敗,，只要說的清楚就沒有什么問題。
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