國內(nèi)想要漲工資，最靠譜的辦法是跳槽

搬磚的

能力還不到位,，可以靠跳槽漲點，到位了，好工作不愁,。

左手的幸福

其實跳槽對于老板還是員工都不是好事，沒準(zhǔn)老板就會間接或直接給自己培養(yǎng)競爭對手,，員工跳槽沒準(zhǔn)比之前還要差,，就業(yè)有風(fēng)險，跳槽需謹慎。

周震

每個地方都一樣,，老板也是人啊~他也想能少出點錢就少出點,。
7 ]) ~: h0 E' T6 @只有要失去了才懂得珍惜，那時即使?jié)q工資了人又如何好意思留下~

常青樹521

老鷹大哥,，為什么不能直接在回復(fù)后面再回復(fù)別人�,。磕芑貜�(fù)層主,，不能回復(fù)層主下面的回復(fù),。

常青樹521

常青樹521 發(fā)表于 2016-1-14 09:02
# |2 P! N* j5 R) G$ j+ a+ Y3個月前就和老板提過，當(dāng)時說簽,，后來就一直沒有回音了,。

0 B/ m" v) ]# E, B  l這樣做，不好吧
: r0 y# C; f( v7 `9 ?* i: Q! d; L/ v* G

勇敢的菠蘿

有理

SSIG-Glenn

迷茫的維修 發(fā)表于 2016-1-13 23:42
我剛剛工作時,，11年1900,，12年，2070,，招的12屆應(yīng)屆生2100,，13年，2700,，13屆應(yīng)屆生是2800,，14年，應(yīng)屆生是 ...

果斷走啊,，大俠

hc2003

在老板眼里,，工資談完了，你也就那價錢了,，所謂的以后云云都是忽悠了,！
. F" Q- L& Z' |; y: p7 @0 f恨不得的水平高，多干難活,，他占點便宜呢

ypw

這個還真有道理啊!之前走了那些同事都是人家要走了說要漲工資,！還有什么意義

Moore

忘了你是誰 發(fā)表于 2016-1-13 21:03
呵呵！我們是能者多拿,！在這一方面我想我還是做的比較到位的,！人員幾乎很少流動！只會增加,。從開工廠到現(xiàn)在 ...

普通的辭工80%以上是困為工資問題,，但和老板談的時候90%不會說因為工資問題，這是在給你留面子,。