年會老板致辭感想

海邊民工

今晚公司開年會,，開始是大老板致辭,。
第一句是“感謝在座的各位供應商”,，然后第二句就跳到了他自己如何三更半夜跟客戶發(fā)郵件,，客戶如何敬業(yè),，我們要向客戶學習,。然后就講到16年公司將怎樣怎樣,。整個過程對他的員工和他的合作伙伴（三個小股東）只字不提。
往年年會大老板講完還會安排三個小股東每人講幾句,，今年直接沒給三個小股東上場發(fā)言了,。
, M+ U. H7 ?! M) e+ ?' o; Y聽完這致辭，個人感覺：第一,，很不爽,，在他心目中他的所有員工和合作伙伴都不如他的供貨商重要；第二,，他（做銷售的）太過強調(diào)自己,，貶低其它部門的作用；第三,，口號中老叫創(chuàng)新,，創(chuàng)佳績，卻在行動中直接蔑視研發(fā)部,，甚至把研發(fā)部看得還不如生產(chǎn)裝配車間,。
" O: D1 w" `" ~7 K6 @1 @9 B" `在這個年頭，這個節(jié)點,，老板的這種理念,，讓人感到很失望。
今年研發(fā)部把公司業(yè)務范圍的幾款設備都做得很不錯,，基本做得比較成熟了,，是不是已經(jīng)不再需要研發(fā)了，可以無視了,。
大家對這種理念或行為方式有怎樣的看法呢,，想請大家探討探討，謝謝,。
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海邊民工

大色貓 發(fā)表于 2016-1-20 23:58
# I- C6 F$ h- A7 H1 _換個方式說話:
, ]3 }( t  G& N該老板追逐短期利益,，沒有長期打算,。沒有什么技術根基，
個人感覺,。如果有選擇,，離開這里

) R. S- C) H1 }2 Y* Q已經(jīng)有這種想法了，看時機吧,。
那些以為自己把事情做好了,，老板應該會感謝，會重用,，會加薪的想法,，其實，都錯了,。把事情做好了,，你就可以滾蛋了。
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離榮盡生

私企，都這樣,，表面上重視研發(fā),，有著十幾個人就敢說自己研發(fā)力量雄厚。

大陸架

不重視研發(fā)的小老板們,，都是些短命鬼,，趁早，離開鬼�,�,！

麥兜大俠

離開甚好

依晨不染

私企老板都是這嘴臉,，建議趁早走。

zgsdcrc

離趴窩不遠了,。

原始人的錘子

我們老板今年年終發(fā)言,，沒表揚我們部門，然后第二天老大被開了,。組別拆散了,！
" j4 m4 s8 u9 J目測你們加薪估計不好過了。老板已經(jīng)不把你們看重了,。

輝輝在飛12138

離榮盡生 發(fā)表于 2016-1-21 07:51
私企，都這樣,，表面上重視研發(fā),，有著十幾個人就敢說自己研發(fā)力量雄厚。

哎,，就是這樣啊,，所以我被坑了