要知道別人怎么玩，就看他們怎么開會

FENG4510810 · 發(fā)表于 2016-3-24 21:42:20

國內(nèi)的很多公司都是相互推諉，要是大家都能直接面對問題，想辦法解決問題，效率估計(jì)會提高很多,！

壓死大象的螞蟻 · 發(fā)表于 2016-3-26 19:24:57

開會兩小時(shí)，涉及問題5分鐘,，全瞎扯淡了,！

一點(diǎn)一點(diǎn)來 · 發(fā)表于 2016-3-27 17:07:11

恩，比較喜歡德國的開會,。

lingpeng654123 · 發(fā)表于 2016-3-29 09:32:05

我們就是一言堂,，領(lǐng)導(dǎo)主位，其余按職位高低排位就做,。

however1241 · 發(fā)表于 2016-3-30 08:04:37

原諒我今天發(fā)表于 2016-3-17 07:38 ! R' ]" c7 r$ ]( r' s) D1 ]
雖然俺們也算外企,，但是開會也不是太有效率。俺有一點(diǎn)挺好奇,，德國人會占用別人預(yù)訂好的會議室嗎,？比如說， ...

不會直接拉閘限電吧,。

卷煙工 · 發(fā)表于 2016-3-31 18:59:16

開會就是瞎白活

米fans · 發(fā)表于 2016-3-31 19:07:44

國內(nèi)開會是相互扯皮,，如何推卸責(zé)任。

大胡子M · 發(fā)表于 2016-4-1 16:13:40

跟我們公司有點(diǎn)類似,，但更規(guī)范,，反正對老總那方面是做不到，哈哈

925269815 · 發(fā)表于 2016-4-1 18:38:32

開會,？我一直給領(lǐng)導(dǎo)建議手上方案出來最好叫些人一起看看,，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)只是哦了一下，然后就是“領(lǐng)導(dǎo)說可以就可以,、不行就改”呵,。。。相信大部分公司都是這種模式

loomber · 發(fā)表于 2016-4-1 19:47:24

我們公司開會一般都是推責(zé)任,，很少解決實(shí)際問題

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