閑下來說說中國(guó)老板和員工的幻想

frazil

/ z, T; `) D2 O0 j4 K5 L' Z孟子告齊宣王曰：“君之視臣如手足，則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬，則臣視君如國(guó)人,；君之視臣如土芥，則臣視君如寇仇,�,！边@句話的大致意思，就是關(guān)系的雙方是要有相互呼應(yīng)的,，單方面的關(guān)系沒有,。可見,，孔子的傳人也是一個(gè)極為理智的家伙,，不像后來儒家的董大爺,，盜用了法家的思想,，發(fā)明了三綱五常。五常是不錯(cuò)的東西,，“仁智禮義信”,。三綱雖說對(duì)于穩(wěn)定當(dāng)時(shí)的社會(huì)有好處，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,，當(dāng)方面的無(wú)條件要求是在是可惡,。破壞了中華民族的理性思維，把社會(huì)發(fā)展本應(yīng)有的對(duì)等與契約破壞殆盡,，一遍一遍的編織謊言,、忍不住爆發(fā)，然后再進(jìn)入一個(gè)循環(huán),。即使到現(xiàn)代社會(huì),，也不能避免，中國(guó)社會(huì)還處于各種真實(shí)對(duì)立,，虛假和諧的局面中,。不要說官民，即使是勞資關(guān)系，也是如此,。
2 R# g4 n) z" I, y& p4 v現(xiàn)在的老板和員工,，都希望對(duì)方是無(wú)條件的對(duì)自己好。就像“縱使虐我千百遍,我仍待他如初戀“�,，F(xiàn)實(shí)中也有很多雞湯,。比如一個(gè)故事，一個(gè)年輕人找到一位長(zhǎng)者,，說我為公司做了多少貢獻(xiàn),，公司領(lǐng)導(dǎo)老是看不見，甚至故意把我的功勞放到他的親信身上,，自己到底該走還是該留,。該長(zhǎng)者告訴他，你的領(lǐng)導(dǎo)越是這樣對(duì)你,，你就越為公司創(chuàng)造價(jià)值,，等到公司離不開你的那天時(shí)，你再離開,，這時(shí)候不是很解氣嗎,？該青年于是奮發(fā)圖強(qiáng)，終于有一天成為公司的支柱,，收入也上來了,，老板也發(fā)現(xiàn)了他的才能，許以重位,。這時(shí)候長(zhǎng)者問青年,，你還要走嗎？青年說,，我不走了,，這就是我要的事業(yè)啊。長(zhǎng)者問青年明白了什么,，青年說,，以前還是因?yàn)樽约翰粔騼?yōu)秀，只要努力,，總有一天會(huì)被認(rèn)可,。
我記得我也被拿這個(gè)故事教育過，但是我發(fā)現(xiàn),，我的每次漲薪,，不是因?yàn)槲易龅暮茫�而是因�(yàn)槲矣兴�要��,。�?dāng)然,，前提是你要值這么多錢。現(xiàn)在每每想到這個(gè)虛構(gòu)的故事，覺得不僅僅是變態(tài),，而且害了不少人,，為社會(huì)的畸形發(fā)展助紂為虐。首先,，該青年努力一定就不會(huì)老板發(fā)現(xiàn)嗎,？他的領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)認(rèn)為他是傻子，一直讓他做事,，自己和親信拿功勞,？我在職場(chǎng)中更多地看到，你要獲得想要的東西,，如果不走歪路,，除了需要努力奮斗之外，還需要讓你的上司或者領(lǐng)導(dǎo)知道,，你明白一些事情,。
4 [& y  O/ O; m9 X& ]現(xiàn)實(shí)中，也經(jīng)常遇到一些員工,，總在想著既輕松,，又能拿高薪。安排工作,，難的做不好,，容易的嫌沒有挑戰(zhàn)性，對(duì)自己發(fā)展不利,。我也遇到過,，總是覺得自己像在家里一樣，需要誰(shuí)都順著他,。交代一件事情下去,，周末沒有完成,，問原因,，回答說，你沒有為我準(zhǔn)備XXX,。還有的員工,，說公司不差錢，老板錢多人傻,，在干活的時(shí)候肆意浪費(fèi)磨洋工,，相信可以瞞過一時(shí)，終究瞞不過一世,。浪費(fèi)的是公司的財(cái)產(chǎn),，但是輸?shù)舻氖亲约旱娜烁衽c前途。天氣下沒有免費(fèi)的午餐，很多員工相信一些公司上面寫的花哨東西,，最終有不少甚至進(jìn)入傳銷行列,。

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frazil

職業(yè)道德,。當(dāng)一天和尚撞好一天鐘，而不僅僅是撞一天鐘,。如果覺得不合適,，可以離開，但是在職的時(shí)候,，按照合約做好,。這種想法似乎被國(guó)內(nèi)很多老板和員工所不屑。老板認(rèn)為這種人不忠,，員工又想得到額外的利益,，覺得支持這樣想法的老板太冷漠。其實(shí),，這都是喜歡占便宜,，并且希望對(duì)方可以心甘情愿的為自己付出的心理，忘記了天上不可能掉餡餅的真理,。所以,，這類老板通常經(jīng)常哀嘆好員工都在別的家，自己家的員工不努力,；這樣的員工通常都覺得別人家的老板可以無(wú)條件的對(duì)員工好,，自己的老板很摳,，并且一邊拍著老板的馬屁，一邊做著見不得人的勾當(dāng),。于是,，不是一家人，不是一家人,。這類老板注定要和這類員工結(jié)合的最多,。老板一邊聽著員工無(wú)條件效忠的口號(hào)，一邊算記著如果節(jié)約成本,，以最低的成本保證員工不造反,。員工一邊聽著老板不切實(shí)際的許諾，一邊干著中飽私囊,，尸位素餐的事情,。而老板和員工都在做著對(duì)方應(yīng)該是真心的夢(mèng)，一邊去破壞著這種虛假的關(guān)系,。你可以肆意的做著不好的勾當(dāng),，但是不能把這種顯示給說出來，這就是社會(huì),，中國(guó)的社會(huì),。
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楊善梅

老板想著員工多干活，少拿工資,，而員工則想著,，干輕松活，少干活或不干活,，但工資卻要拿得最高,，哈哈，天上掉餡餅�,�,！

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這是個(gè)‘相互信任的過程’

以前,，我老板信我會(huì)玩東西，提供一切我要的條件,，要怎么著都行,，老板給你安排，
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反過來,，老板說的東西,，就必須玩了，無(wú)論在世界哪里,，盡管有些也不盡合理,，但老板把它說的‘合情合理’，你就必須玩了,，

無(wú)論是在約旦,，是在印尼，在秘魯,，在米國(guó),，你得玩了，要給公司創(chuàng)造巨額利潤(rùn),，
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* K3 Q6 ?; T# [7 g. o3 o( m這樣,，老板才能再給你提供條件，否則,，在人家面前怎么交待,？

國(guó)內(nèi)現(xiàn)在不是這個(gè)問題，是缺錢嗎,？不是的,，老板給你錢了，而大家給弄個(gè)假的東西來,，老板下次沒法玩了,，
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而有些個(gè)人想努力，但‘委身于’無(wú)良老板,，又不肯離開,，哈哈，
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早年有‘賣油郎獨(dú)占花魁’,，也許那是小說,，但現(xiàn)在許多國(guó)內(nèi)工程師就跟‘秦淮八艷’一樣，沒有出路,，阿哈哈,，

! g6 h9 X, O' \5 w; p8 R* U# s9 v想找個(gè)‘好老板’，無(wú)論是誰(shuí),，都遇不到‘好老板’而又不離開,，委身一輩子,，蹉跎了歲月，

壓死大象的螞蟻

如果是年輕人，無(wú)論老板怎么樣,，自己好好干,，學(xué)到東西是自己的，養(yǎng)成職業(yè)習(xí)慣很重要,，努力工作的人一輩子都遇不到欣賞自己老板是蠻少的,！

wangbobo1988122

是啊,，本著職業(yè)道德和職業(yè)操守去做事,，先把自己練成千里馬，再去找伯樂,。

壓死大象的螞蟻

千里馬生來就鑄就,，不是練出來的,，有些公司成長(zhǎng)空間小，盡量成長(zhǎng)吧,！差不多,，就可以換工作了，工作環(huán)境不行,，使10分力得一分果,，工作環(huán)境好，使10分力得10分果，以此往復(fù),，差別巨大,！

祥云飛魚

有些老板還講情懷 （你跟了他10年八年）,，有些老板我看純粹是忽悠 ,。 不過現(xiàn)在國(guó)內(nèi)項(xiàng)目短平快為主，盡量自己搞為妙,。

開口扳手

我的每次漲薪,，不是因?yàn)槲易龅暮�,，而是因�(yàn)槲矣兴�要求�?br /> / [0 X4 F' }) Q$ w---不能同意更多

ygang86

大家都應(yīng)該有契約精神，老板該給的給不拖欠拖拉,，老板做到了他的承諾員工也要把工作做好