大BOSS,見過尹老大的人都知道他一頭白發(fā),神情凝重,他很用心,,很努力,但奇瑞這么大一攤子?xùn)|西實(shí)在是超出了他的可控范圍,,尹老大有點(diǎn)好大喜功,喜歡部下吹牛皮,,所以可以看到奇瑞的中層以上的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)�,?淇淦湔劊瑤讉(gè)例子,,前年所在分公司的老總向尹老大保證年底DRR不上85%,,自己帶頭不拿年終獎(jiǎng)(當(dāng)時(shí)水平40%),尹老大聽了很開心,,但是靠工廠的實(shí)力必然是達(dá)不到,,那怎么辦呢?總不能不要年終獎(jiǎng)吧,,那好,,大家一起來忽悠尹老大,數(shù)據(jù)上年底DRR將近90%,,快趕上豐田了~無獨(dú)有偶,,前兩天高總也同樣說了一番話"如果8月份完不成2萬(wàn)輛,我就帶著8個(gè)大區(qū)經(jīng)理下崗",,大家如果擔(dān)心萬(wàn)一真的沒完成那怎么辦啊,,那只能說too young too simple!
其他:諸如人員流動(dòng)大,企業(yè)文化缺失,,領(lǐng)導(dǎo)能力差這些統(tǒng)統(tǒng)都是一個(gè)公司走向衰落的標(biāo)致,。以上是一位普通人眼中窺見的一些事情,不喜勿噴,,謝謝,! |